ワーク・ライフ・バランス（98件）
三洋化成工業株式会社
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- 回答者 研究開発、副主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三洋化成工業 3.4
- フレックス制度で、かなり時間に自由なため、子育てする人には非常にありがたいです。 有...
- 回答者 生産、技術職、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三洋化成工業 2.4
- 有給取得は昔と比べて取りやすくなり、旅行計画は立てやすい。転勤もほぼない（一部部署に...
- 回答者 生産、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、三洋化成工業 3.5
- 比較的残業も少なく、休日もしっかりと取れるため、プライベートは充実した生活が送れるよ...
- 回答者 生産部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三洋化成工業 10年以上前 3.0
- 交代制勤務の場合、夜勤明けは勤務の扱いの為、ほとんど週休3日に近い勤務日程。 1週間...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 研究、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三洋化成工業 3.1
- 部署によるかと思います。 新規開発の部署はかなり人的リソースを投入しているため、人余...
- 回答者 製造、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三洋化成工業 2.3
- 製造部門では3交替制での勤務となっています。交替勤務という性質上、必然的にカバーして...
- 回答者 コーポレート、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三洋化成工業 3.3
- コアタイム無しのフレックスタイム制度や時間単位の有給制度等、自身のライフスタイルに合...
- 回答者 研究、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三洋化成工業 3.0
- 部署によるが、残業過多にならないよう上司が上手く調整してくれることも多い。また、有給...
- 回答者 研究、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三洋化成工業 2.5
- ワークライフバランスは調整しやすいと感じる。有給は申請すれば拒否されることはなく、残...
- 回答者 間接、事務、組合員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三洋化成工業 3.1
- 有休の取得のしやすさは、部署次第と思われる。生産部門であると、シフトの関係を考えなけ...
- 回答者 製造部、化学品メーカー、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、三洋化成工業 2.4
- 交代勤務だと5勤後、夜勤明け、休み2日と言うサイクルですので1サイクル8日です。必然...
- 回答者 研究、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三洋化成工業 2.9
- フレックス制度の導入等の取組もあり、最近は非常にホワイトになったと感じる。在宅勤務制...
- 回答者 研究開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三洋化成工業 3.4
- フレックス制度（コアなし）、服装自由化など、10年ほど前と比べてずいぶんとよくなった...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三洋化成工業 3.3
- フレックスタイム制を取り入れているため、ワーク・ライフ・バランスは各々の働き方で調整...
- 回答者 製造、化学メーカー、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三洋化成工業 4.0
- 休みは夜勤明け休み休みとまとまった休みが取れるのでワークライフバランスは充実できる。...
- 回答者 研究、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三洋化成工業 2.8
- 近年は働き方改革により、特に研究職は残業が少なくなり、定時退社が当たり前の状況。 フ...
- 回答者 潤滑油添加剤、製造業、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三洋化成工業 2.4
- 日勤ではフレックス制度を導入しているが 生産側ではあまり意識されている雰囲気はない。...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三洋化成工業 3.1
- ここ数年でワークライフバランスが急激に良化した。有休も取りやすく、フレックスもコアタ...
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三洋化成工業 2.3
- 24時間交代制勤務ということもあり、平日に休みになることが多く休日はほぼプライベート...
- 回答者 第二営業部、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三洋化成工業 4.8
- あまりなかったかもしれない。基本的には人にやさしい企業であるものの、ハードワーカーが...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三洋化成工業 2.9
- 近年はフレックスや在宅勤務を受け入れる体制が整っており、ワーク・ライフ・バランスを調...
- 回答者 生活、研究、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三洋化成工業 4.3
- 部署にもよりますが、私が経験してきた部署は月の残業時間（サービス残業含む）が5時間程...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三洋化成工業 2.8
- 交代勤務のため残業は基本的にはなくて休みも多いが、担当する仕事が多く覚えることもかな...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三洋化成工業 3.0
- 長期休暇の日数は他社と比べても多いほうだと見える。特に最近は新型コロナ関連の対策とし...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、三洋化成工業 2.3
- 部署にもよるが交代勤務者は有給を取りづらいと思う。取れるには取れるが有給取得者のため...
残業時間・有給休暇消化率まとめ
三洋化成工業株式会社
三洋化成工業の残業時間（月間）：8.1時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 8人 | 7.0% |
| 60〜79時間 | 2人 | 1.8% |
| 40〜59時間 | 5人 | 4.4% |
| 20〜39時間 | 25人 | 21.9% |
| 0〜19時間 | 74人 | 64.9% |
三洋化成工業の有給休暇消化率：57.7%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 10人 | 9.0% |
| 20〜39% | 25人 | 22.5% |
| 40〜59% | 31人 | 27.9% |
| 60〜79% | 24人 | 21.6% |
| 80%以上 | 21人 | 18.9% |
三洋化成工業の月間平均残業時間は8.1時間で、化学、石油、ガラス、セラミック業界の月間平均残業時間21.6時間より13.5時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、0時間から19時間と回答した人が最も多く、全体の64.9%を占めています。
また有休消化率は57.7%です。内訳を見ると、40%から59%と回答した人が最も多く、全体の27.9%を占めています。
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