組織体制・企業文化（859件）
武田薬品工業株式会社
- 組織体制・企業文化（859件）
- 入社理由と入社後ギャップ（737件）
- 働きがい・成長（816件）
- 女性の働きやすさ（754件）
- ワーク・ライフ・バランス（782件）
- 退職検討理由（554件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（505件）
- 経営者への提言（249件）
- 年収・給与（823件）
- 回答者 営業本部、MR、課長代理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、武田薬品工業 4.1
- 社員の能力は、全般的に競合内では、非常に高いと評価されており、社内にいてもその点は強...
- 回答者 営業、MR、課長代理、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、武田薬品工業 2.8
- 崇高な企業目標やビジョンを掲げるも実際の現場ではメンバーの顔色をうかがいながら仕事を...
- 回答者 MR、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、武田薬品工業 2.6
- 元々は国内の事業基盤は強く、タケダ系特約店との協力関係のもとに開業医市場で強いプレゼ...
- 回答者 MR、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、武田薬品工業 2.9
- 所属営業所により異なるが、基本的に本社方針からのトップダウン。現場のマネージャーは本...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、武田薬品工業 4.0
- 業界では売上国内NO.1の会社で何かと注目されやすい、コンプライアンス意識は非常に高...
- 回答者 コーポレート、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、武田薬品工業 5.0
- グローバルな環境 外資系のようなカルチャーが根付いており英語を使う機会が多く海外の同...
武田薬品工業経験者のキャリア事例・年収推移を見る（3人）
- 回答者 IT、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、武田薬品工業 3.1
- 過去のThe内資系な雰囲気は薄まってきている部分はあるが、それも部署による。そういう...
- 回答者 技能職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、武田薬品工業 3.6
- 国内工場での組織体制や企業文化について記述する。部門が細分化されており、多岐にわたっ...
- 回答者 本社、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、武田薬品工業 3.5
- 企業文化：社員同士の風通しは良く、コミュニケーション機会も多い。社内のレクリエーショ...
- 回答者 MR、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、武田薬品工業 3.1
- 良くも悪くも日本の大企業という感じ。基本的には真面目で誠実な人が多い。組織が違うとレ...
- 回答者 ファイナンス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、武田薬品工業 4.6
- 使用言語はほぼ英語でかなり外資に近いグローバルな企業となっている。 生え抜きの人より...
- 回答者 メディカルアフェアーズ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、武田薬品工業 2.9
- よくも悪くも外資系企業の文化でした。トップダウンの傾向が強く、業務も細分化しています...
- 回答者 MR、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、武田薬品工業 3.5
- 社内環境が大きく変化している。BU制の導入や早期退職等でMRの人数が減ったため、ひと...
- 回答者 MR、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、武田薬品工業 3.9
- 武田イズム、PTRB（Patient,Trust,Reputation,Busine...
- 回答者 研究技術、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、武田薬品工業 3.4
- 同じ職場に契約社員、派遣社員、正社員が混在しており、同じ働きをしていても、契約社員が...
- 回答者 品質管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、武田薬品工業 2.3
- 組織として成熟していて、良くも悪くもしっかりしています。基本的な労働環境は整備されて...
- 回答者 本社、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、武田薬品工業 2.9
- 会社全体では日本人は1割しかいない。日本の上層部は営業以外は外国人と中途日本人中心に...
- 回答者 工場、製造、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、武田薬品工業 5.0
- 患者様のことを第一に考えるとても素晴らしい企業の工場で働くことができました。品質、技...
- 回答者 日本開発センター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、武田薬品工業 2.6
- 伝統的な内資企業から外資企業に変化させようと努力をしている。しかし、古くからいる社員...
- 回答者 ワクチン、営業、MR、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、武田薬品工業 3.0
- 旧態依然とした思考も残しつつ、グローバルの波に飲み込まれ、年配の社員は息苦しそうであ...
- 回答者 メディカルサイエンスリエゾン、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、武田薬品工業 2.3
- 古典的な日本企業かつそのエッセンスのように会社にこびりついたマネージャー層の（昭和の...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、武田薬品工業 2.9
- グローバル化が加速している。女性活躍や若手登用など大きく変化はしているが、形を優先さ...
- 回答者 オンコロジー事業部、MR、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、武田薬品工業 3.6
- かつては伝統的な日本企業として、社員同士の結びつきも強く安定的な企業文化であったが、...
- 回答者 MR、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、武田薬品工業 3.9
- MRとして現場にいて感じたことは、基本的には挑戦するといった風土がある。一方で、営業...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、武田薬品工業 4.5
- ・仲間意識が強く、助け合いの姿勢が風土にある ・成長意識が強く、皆が何かを常に勉強し...
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