女性の働きやすさ（742件）
武田薬品工業株式会社
- 組織体制・企業文化（845件）
- 入社理由と入社後ギャップ（726件）
- 働きがい・成長（807件）
- 女性の働きやすさ（742件）
- ワーク・ライフ・バランス（767件）
- 退職検討理由（543件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（498件）
- 経営者への提言（247件）
- 年収・給与（809件）
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、武田薬品工業 4.5
- 女性も男性と同様に評価されるので、女性の活躍の場は非常に多い。能力が高く意欲が高けれ...
- 回答者 MR、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、武田薬品工業 3.9
- 他の企業の女性と比べて働きやすいかどうかでいうと働きやすい。女性も一般男性並みに仕事...
- 回答者 MR、課長代理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、武田薬品工業 4.0
- 少し前まで、女性の管理職の割合を高めるべく下駄を履貸され管理職となったような女性も散...
- 回答者 MR、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、武田薬品工業 4.0
- 女性だからと意識する場面はあまりなく女性の割合も一定以上あり、働きやすさは感じる。評...
- 回答者 メディカルアフェアーズ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、武田薬品工業 3.5
- 私は女性ですが、女性だから働きにくいと言ったことは特別感じません。関わっている人間次...
- 回答者 MR、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、武田薬品工業 3.5
- 上昇志向のある女性にとってはやりがいのある会社ですが、ワークライフバランスを重視して...
- 回答者 MR、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、武田薬品工業 3.5
- 女性の幹部社員比率を高めたいという強い意向がある為、キャリアアップのために努力できる...
- 回答者 MR、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、武田薬品工業 3.5
- 全く問題ない。家族サポートの時短制度あり。フレックス制度が導入されたため、業務時間は...
- 回答者 MR、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、武田薬品工業 4.6
- 正直、今は女性の方が圧倒的に有利です。 会社が女性の役員登用率を上げたいのと、女性雇...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、武田薬品工業 3.0
- 産育休や時短など制度は整っている。そもそもMRはタケダに限らず裁量労働なので、自己管...
- 回答者 人事、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、武田薬品工業 3.8
- 今は流れに乗っている。女性だけでなくトランスジェンダーなどのＤＥ＆Ｉへの取り組みも加...
- 回答者 JRNS、営業、課長代理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、武田薬品工業 3.6
- 現在、女性はとても働きやすい環境が整ってます。 産休や育休も普通に取れるような環境で...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、武田薬品工業 4.5
- 産休育休の制度が充実しており、出産後も時短で勤務可能な為子供ができても働きやすい環境...
- 回答者 MR、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、武田薬品工業 3.6
- 女性なら、例えば実力や成果がほぼ同じ男性よりも確実に昇進しやすい（女性の方が前述の比...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、武田薬品工業 4.0
- 社内において、入社時より格段に進んでいる点であると感じる。女性活躍推進は、現在のCE...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、武田薬品工業 3.1
- 内勤者はリモートワークやフレックスタイム制度（コアタイム無し）が採用されているので、...
- 回答者 MR、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、武田薬品工業 3.3
- 良い点は、育児休暇・産前産後休暇制度はしっかり使えること、育児休暇明けは時短勤務も可...
- 回答者 MR、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、武田薬品工業 3.4
- 最近では、エリア(都会と田舎)によって差は感じるものの、入社当時と比べると女性が働き...
- 回答者 本社、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、武田薬品工業 2.9
- 規模の小さな会社なので、社風というよりも数人の人が会社の環境を左右しているように感じ...
- 回答者 研究開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、武田薬品工業 3.6
- 産後休暇、育児休暇を取得することに上司や周りの同僚はなんの違和感なく受け入れる体制が...
- 回答者 研究、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、武田薬品工業 2.6
- 福利厚生面でここ数年、女性にとってかなり働きやすくなったと思う。育休もとりやすいし、...
- 回答者 コーポレート部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、武田薬品工業 3.3
- 元々は文系の総合職の女性は殆どいなかったが、ここ10年で増加してきた。そのため、生え...
- 回答者 主席部員、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、武田薬品工業 3.3
- 以前にグローバル開発の最高責任者がアフリカ系女性であったり、癌領域のトップが女性であ...
- 回答者 日本開発センター、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、武田薬品工業 10年以上前 2.9
- 女性が働きやすくなるように種々の取り組みがなされていることや、製薬企業全般的に言える...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コーポレート部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、武田薬品工業 10年以上前 2.1
- 部門によって異なるが、女性が働きやすい会社にしていく、育児休暇を取得させよう、との動...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
武田薬品工業の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、武田薬品工業の「女性の働きやすさ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>