退職検討理由（389件）
アステラス製薬株式会社
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- 回答者 MR、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アステラス製薬 3.1
- 企業内での成長速度に限界を感じたため。 営業としては研修等も豊富にあり、立ち上がりの...
- 回答者 研究、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アステラス製薬 1.9
- 自部署および他部署ともに協業する雰囲気がなくモチベーションが保てなかった。会社からの...
- 回答者 MR、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アステラス製薬 3.5
- 繰り返される早期退職優遇制度に職場の雰囲気が悪く、内向きのアピールが増え、今後残って...
- 回答者 研究本部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アステラス製薬 2.8
- ・以前と比べてもパイプラインが枯渇している点。その背景に、現在のR&D戦略やポートフ...
- 回答者 MR、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アステラス製薬 3.3
- 他社でやりたいポジションのオファーがあったため。 自身の成長の鈍化を感じていたため。...
- 回答者 MR、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アステラス製薬 3.4
- 2-3年に1度は大規模な早期退職によるふるい落としがあり、モチベーションは保てません...
- 回答者 固形がん、MR、一般、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、アステラス製薬 2.4
- 度重なる、早期退職が続き、将来が見通せない。泌尿器がんを担当しているが、数年後にはパ...
- 回答者 MR、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アステラス製薬 3.4
- 現職ではプライマリーケア製品担当として活動。 プライマリーケア製品は会社としての注力...
- 回答者 MR、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アステラス製薬 2.5
- 20代・30代の優秀な先輩方が次々に退職していく姿を見て、組織の空洞化がさらに進んで...
- 回答者 MR、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アステラス製薬 2.9
- ・複数の主力品のパテント切れが控える中、国内上市予定のパイプラインが極めて脆弱であり...
- 回答者 MR、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、アステラス製薬 3.5
- 開発力が弱い。CSP2021の進捗をみても、上市できる開発品が出てきていないのが大き...
- 回答者 研究、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アステラス製薬 3.3
- 私の所属組織では、組織が硬直していて、新しいことに挑戦しない選択をする上長が多いです...
- 回答者 本社、営業、課長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アステラス製薬 10年以上前 3.0
- 日本の医薬品医療機器法の発展のために頑張っている会社ですが向いている方向が分かりづら...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 MR、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アステラス製薬 2.5
- 会社の方針がここ数年コロコロと変わり、一貫性がない。現場はトップダウンの指示に振り回...
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アステラス製薬 4.6
- 早期退職制度が充実している。セカンドキャリアを考えた時に、最適な制度が充実してます。...
- 回答者 営業本部、MR、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アステラス製薬 2.3
- 入社3年以内を除く全てのMRが、上長（営業所長）に呼ばれ、外部の会議室で個別面談。そ...
- 回答者 営業、MR、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アステラス製薬 3.0
- ３年程前から 会社や業界に対して だんだん魅力を感じなくなってきてしまったのが理由で...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アステラス製薬 2.4
- 来春から組織が大きく変わり、魅力が無くなった事が最大の理由。簡単に言うと給料の大幅な...
- 回答者 営業本部、MR 営業、組合員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アステラス製薬 4.0
- 早期退職優遇制度を利用し退職予定です。 9月から始まった早期退職の面談もMRを退職さ...
- 回答者 M&D、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アステラス製薬 4.0
- 元々自身のやりたいことと実際の業務に乖離があり、また、海外勤務がしたいとずっと希望を...
- 回答者 MR、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アステラス製薬 3.3
- 媚びてやっていく選択肢もありましたが、自身のこれまでの業務や仕事に対する姿勢をより評...
- 回答者 MR、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アステラス製薬 2.9
- 早期退職優遇制度で４５０名の退職者を募る発表があってからは社員同士が疑心暗鬼になって...
- 回答者 MR、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アステラス製薬 2.6
- 入社当時と会社の組織体制や上層部の考え方がまるで違ってしまっていてこのままこの会社に...
- 回答者 本社機能・企画管理、管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、アステラス製薬 2.3
- 私は転職組、かつ管理職に手厚い会社なので私は退職を検討していませんが、もし私が20代...
- 回答者 MR、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アステラス製薬 3.4
- パイプラインの将来性が不明瞭。 社員の魅力度低下。 挑戦マインド低下。 特に営業では...
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