組織体制・企業文化（71件）
日本新薬株式会社
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- 回答者 MR、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本新薬 2.4
- 以前は明るく風通しの良い雰囲気がありましたが、現在は180度異なっています。 権力の...
- 回答者 主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本新薬 3.1
- 京都本社の会社というこで、関西の方が多い印象です。また、野球部やラクビー部などに活発...
- 回答者 MR、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本新薬 10年以上前 3.0
- 中途採用を行わない。京都市内に本社を置く製薬会社であり、ニッチな領域に特化したライン...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 MR、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本新薬 10年以上前 2.3
- 体育会系。怒鳴ったりして、プレッシャーをかける上司がいる。また、人によって態度が異な...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 MR、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本新薬 10年以上前 2.8
- 本社が京都なので、関西人が多い。また、都市対抗出場常連の硬式野球部を持つ。中堅内資系...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 サプライチェーン、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本新薬 3.1
- 会社主導で変化しようとしているのは分かるが、変化を嫌う(問題がないのであれば現状維持...
- 回答者 広報、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本新薬 3.9
- 良くも悪くも古い会社。日本的で社内の手続きが多く一つのことを決定するのに時間がかかる...
- 回答者 MR、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本新薬 3.6
- 中途採用をほとんどしないと聞いている。一部地域でのみ実施中。ラグビー部などの体育会系...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本新薬 3.9
- 部門でしっかり役目がはっきりしているので、なにをしないといけないのががすぐに理解でき...
- 回答者 管理部門、事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本新薬 3.4
- 京都唯一の上場製薬企業。規模は中堅だが、希少疾患に特化しており、割と特徴はある会社。...
- 回答者 研究職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本新薬 3.6
- 部署にもよるが、若い人が多い印象。 中堅クラスが少ないため、積極的に引っ張っていくリ...
- 回答者 医薬、研究、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本新薬 2.6
- 文化としては裏表があり難解。和を大事にするが、内容は忖度で決まっていて合議というわけ...
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本新薬 3.4
- 歴史は長く創業100年以上経つが、近年にたって自社製品の開発による売上で急激な成長を...
- 回答者 営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本新薬 4.1
- 昭和の体育会系文化がかなり根付いていた印象。支店長、営業本部長、社長は神様であるよう...
- 回答者 サプライチェーン、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本新薬 3.5
- うちの会社は、大原則として、社員に優しい会社です。人を悪く言う人が少ないですし、人の...
- 回答者 研究職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本新薬 3.9
- 研究所については上下関係をあまり感じることがなく、先輩や上司とも対等に話せる。自分が...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本新薬 4.0
- 年功序列であるが若手の台頭も認める風土に変化してきている。...
- 回答者 研究、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本新薬 4.5
- この会社のことしか知りませんが、コンプライアンスへの意識は高いほうだと思います。月に...
- 回答者 MR、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本新薬 3.0
- 希少疾患に注力しているので、競合他社がいなかったりと確立した地位がある領域もあります...
- 回答者 研究職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本新薬 3.3
- 企業文化は非常に保守的で、THE日本企業という感じです。表向きは積極的に挑戦するよう...
- 回答者 MR、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本新薬 3.8
- 体育会系の出身者も多く、以前は強烈なトップダウンが強かったよう感じるが以前よりはトッ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本新薬 3.3
- 近年は少人数のチーム性を導入しており、所長以外にチームマネージャー、チームリーダーが...
- 回答者 MR、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本新薬 3.0
- 成果を出す為の評価基準よりも、社内の立ち回り、努力のための努力が評価される。右になら...
- 回答者 MR、平社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本新薬 4.4
- 新しいことに対して積極的にアプローチできている会社です。支店毎に異なるかもしれません...
- 回答者 研究職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本新薬 3.0
- 非常に保守的だと感じる。良くも悪くもリスクを取りたがらない。新しいことにチャレンジす...
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