ワーク・ライフ・バランス（281件）
エーザイ株式会社
- 組織体制・企業文化（339件）
- 入社理由と入社後ギャップ（300件）
- 働きがい・成長（315件）
- 女性の働きやすさ（287件）
- ワーク・ライフ・バランス（281件）
- 退職検討理由（227件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（198件）
- 経営者への提言（93件）
- 年収・給与（345件）
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エーザイ 3.0
- 在宅ワークもフレキシブルに取り入れており、 比較的働きやすいとは思います。午前は在宅...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エーザイ 2.3
- 営業職は難しい。全国転勤があり、勤務地限定をとっていないと容赦なく異動対象になる。首...
- 回答者 医療用医薬品、MR、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エーザイ 3.8
- 自分で働く時間をある程度決められる。毎週末の休みを取るというより長期休暇を多くとって...
- 回答者 研究、課長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エーザイ 3.1
- コロナの影響でリモートワークを回数制限なくとれるようになったこともあり、本人次第では...
- 回答者 MR、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エーザイ 2.5
- 比較的ワークライフバランスはよい会社であると考える。上長次第のところもあるかも知れな...
- 回答者 IT部門、総合職、シニアマネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、エーザイ 4.4
- 組織によってWLB実現についての意識、温度感が違っていることが前提ではありますが、 ...
- 回答者 営業、MR、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エーザイ 3.9
- 以前に比べて長時間労働が美徳とされる文化は無くなって来た。業務的に偏りがある人が出た...
- 回答者 研究員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エーザイ 4.1
- 基本的にはフレックスや裁量労働なので、始業時間や就業時間は各自で調整可能です。テレワ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エーザイ 10年以上前 2.4
- 担当によって千差万別。 エリアの大学病院、基幹病院を担当していると土日も講演会や随行...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エーザイ 10年以上前 3.0
- プライベートとのバランスは担当業務によってまちまちだが比較的調整しにくいと感じる。そ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 本社、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、エーザイ 4.0
- 全社的に働き方改革が進んでおり残業は少ないです。部署により偏りがある点は気になります...
- 回答者 研究職、医薬品、社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エーザイ 3.3
- 有給取得時は口頭で上司に告げるだけであり、取りにくさは全くない。基本的に働き方は本人...
- 回答者 MR、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エーザイ 2.6
- 自分で仕事の量を調整できる点ではワークライフバランスを取りやすいはずであるが、仕事量...
- 回答者 MR、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エーザイ 3.3
- 大学担当や専門施設を担当すると一気に業務量が増える。そのため休みでも電話やメールなど...
- 回答者 ＭＲ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、エーザイ 4.0
- 朝早くから薬品卸会社を巡回するし、夜も遅くまで残業していた人もいた。休日は先生方とゴ...
- 回答者 MR、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エーザイ 3.4
- 営業職のためみなし残業となる。家に帰ってからや休日にも資料作成や営業活動の準備に追わ...
- 回答者 臨床開発、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エーザイ 3.6
- 社員の自律性に任せられている。部署によって異なるが、比較的若い部課長も増えてきており...
- 回答者 IT部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、エーザイ 2.4
- 制度上は調整しやすいようになっているが、実際のところ調整は困難。（仕事量が多く、関係...
- 回答者 生産技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エーザイ 2.4
- プライベートと両立できるかは配属される部署や与えられる業務による運である。毎日残業で...
- 回答者 MR、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エーザイ 3.3
- 担当や上司によりけり。基本的には休みやすい職種だが、内勤の業務量も多いので、夜自宅で...
- 回答者 研究所、研究職、研究員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エーザイ 4.1
- ワークライフバランスは各社員の裁量で自由に決めることができる。勤務時間や、有給休暇取...
- 回答者 製造、生産、担当課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、エーザイ 2.9
- マネージャーはやることが多過ぎる。日中は現場の安定や会議への出席で終わる。夜間にはメ...
- 回答者 MR、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、エーザイ 2.8
- 調整できないので退社を決意した。 他社以上に集会に力を入れすぎてどうしても子供、身内...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エーザイ 3.1
- 女性は、もちろんですが、男性でも育児休暇が取りやすい環境でした。ただし、他部署では取...
- 回答者 MR、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エーザイ 3.1
- 働きやすさはこの上ないようにも感じている。本社ではリモート勤務も可能で、育児休暇も取...
残業時間・有給休暇消化率まとめ
エーザイ株式会社
エーザイの残業時間（月間）：33.2時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 35人 | 8.3% |
| 60〜79時間 | 37人 | 8.7% |
| 40〜59時間 | 124人 | 29.3% |
| 20〜39時間 | 136人 | 32.2% |
| 0〜19時間 | 91人 | 21.5% |
エーザイの有給休暇消化率：62.4%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 33人 | 7.9% |
| 20〜39% | 78人 | 18.6% |
| 40〜59% | 119人 | 28.4% |
| 60〜79% | 76人 | 18.1% |
| 80%以上 | 113人 | 27.0% |
エーザイの月間平均残業時間は33.2時間です。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の32.2%を占めています。
また有休消化率は62.4%で、医薬品、医療機器業界の58.9%より3.5%高い傾向が見られます。内訳を見ると、40%から59%と回答した人が最も多く、全体の28.4%を占めています。
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
エーザイの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、エーザイの「ワーク・ライフ・バランス」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>