組織体制・企業文化（38件）
JCRファーマ株式会社
- 組織体制・企業文化（38件）
- 入社理由と入社後ギャップ（24件）
- 働きがい・成長（40件）
- 女性の働きやすさ（33件）
- ワーク・ライフ・バランス（35件）
- 退職検討理由（21件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（30件）
- 経営者への提言（15件）
- 年収・給与（37件）
- 回答者 研究、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、JCRファーマ 3.6
- 現在、グローバル展開を見据えた組織体制の整備が進められている。そのため、経験を持った...
- 回答者 研究職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、JCRファーマ 3.6
- •年功序列から抜け出せないのに、欧米化を声高く唱えている。 •委託している英語の評価...
- 回答者 専門職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、JCRファーマ 3.4
- 各専門部署では、若手の意見を尊重され、各個人の自由な働き方や考えを重視していたように...
- 回答者 管理、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、JCRファーマ 3.9
- 企業文化としては、スピード、チャレンジ、チームワークを大事にしている。 会社規模の小...
- 回答者 総務部、事務系管理職、次長、在籍20年以上、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、JCRファーマ 2.9
- 新たな技術開発に力を入れている。しかしながら、業界ならではの社会情勢や法改正などの影...
- 回答者 研究、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JCRファーマ 3.8
- 仕方がないことだが、大手に受からない何かしらの原因がある人物が採用される傾向が強い。...
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、JCRファーマ 2.9
- 若手から活躍できるとあるが、ただ人が少ないのでそうせざるを得ない感覚である。OJTが...
- 回答者 工場、製造、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、JCRファーマ 3.5
- 業界の中では中堅の立ち位置であり、規模感は大きくは無いため、意思決定は他の大企業と比...
- 回答者 製造グループ、製造、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、JCRファーマ 2.1
- 工場により変化に対して対応できていない。 中間管理職がたくさんいて、至る所に主任、係...
- 回答者 技術、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JCRファーマ 3.6
- 既に上市薬をいくつも持っている会社だが、そのサイズ故にベンチャーのようなチャレンジ精...
- 回答者 人材開発、事務、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、JCRファーマ 2.4
- ベンチャー企業から創業者の力によって、一代で東証一部上場まで果たした会社である。 会...
- 回答者 製造、生産、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、JCRファーマ 3.5
- 少し考え方が古い気がします。女性は私服通勤で男性はスーツで通勤となっているのですが、...
- 回答者 生産本部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、JCRファーマ 3.3
- 組織体制として、概ね年功序列であるが、若干の能力評価による昇進は存在する。また、どこ...
- 回答者 生産技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JCRファーマ 3.0
- 会長は1代で東証1部上場企業まで成長させた実力とカリスマ性があり、求心力があるように...
- 回答者 生産本部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JCRファーマ 10年以上前 3.3
- 若いうちから活躍できる職場ではあるが、中間層の手薄さや、上層部のマネジメント経験不足...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 生産本部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JCRファーマ 10年以上前 2.9
- 保守的だが、フラットな組織で若手にも発言権がある。職務の縦割りがなく、悪くいえば責任...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 専門職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、JCRファーマ 3.4
- 会社規模が小さいため凝り固まった古い慣習みたいなのはあまりない。(部署によるかもしれ...
- 回答者 管理、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、JCRファーマ 4.0
- チームで乗り切ろうという雰囲気があります。 海外メンバーも急激に増えたが、会話を重視...
- 回答者 研究職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、JCRファーマ 2.5
- やりたい事があった場合上司に相談すれば挑戦がしやすいという風潮は本当でした。理にかな...
- 回答者 生産、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、JCRファーマ 4.0
- The日系企業というのが感じられる会社です。部長以上の役職者との壁を感じており、経営...
- 回答者 一般職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、JCRファーマ 2.3
- 挑戦する風土があり、（特に開発部門）相談しやすい雰囲気ではある。実際にヒット商品を開...
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、JCRファーマ 3.8
- 自分が所属している部署は風通しはよく、フレンドリーな方が多い印象です。グローバル化が...
- 回答者 製造、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JCRファーマ 1.9
- 組織体制は、近年見直しが入り完全縦割りの新体制となったが、横の繋がりがなくなり業務に...
- 回答者 生産本部、製造、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、JCRファーマ 3.9
- 研究開発においてはバイオベンチャー独自のチャレンジ精神や熱量が感じられる。 製造はあ...
- 回答者 研究本部、研究、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JCRファーマ 3.3
- 急速なグローバル化により、組織体制が急激に変わりつつある。指示系統や責任範囲が曖昧に...
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