退職検討理由（65件）
関西ペイント株式会社
- 組織体制・企業文化（114件）
- 入社理由と入社後ギャップ（102件）
- 働きがい・成長（110件）
- 女性の働きやすさ（103件）
- ワーク・ライフ・バランス（110件）
- 退職検討理由（65件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（91件）
- 経営者への提言（38件）
- 年収・給与（115件）
- 回答者 管理系、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、関西ペイント 2.6
- 成長が難しいぬるま湯の環境のため退職した...続きを見る（全211文字）
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、関西ペイント 2.8
- ・社員の年齢層が高い為か、ハード・ソフト...続きを見る（全249文字）
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西ペイント 3.0
- とにかく人を動かしたがる。異動は時には必...続きを見る（全212文字）
- 回答者 技術系、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西ペイント 2.4
- 技術系の部署で人員が削られているため、負...続きを見る（全77文字）
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、関西ペイント 2.9
- 近年、年功序列な人事制度からの脱却など、...続きを見る（全89文字）
- 回答者 自動車塗料、営業、係長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、関西ペイント 3.1
- 部門や部署、勤務地によって労働環境や、体...続きを見る（全124文字）
- 回答者 事務系総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、関西ペイント 3.8
- ・基幹システムの刷新によるしわ寄せが現場...続きを見る（全95文字）
- 回答者 自動車、製造、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、関西ペイント 2.5
- 仕事に飽きてしまいました 毎日同じ作業が...続きを見る（全133文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、関西ペイント 2.8
- 平日に自分の時間が取れなくてしんどい。給...続きを見る（全99文字）
- 回答者 技術、在籍20年以上、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、関西ペイント 2.5
- 大手メーカーだが、製品開発や技術人材が経...続きを見る（全91文字）
- 回答者 人事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西ペイント 3.9
- ものづくりをしているところに惹かれたのに...続きを見る（全101文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西ペイント 3.9
- ニッチな業界であり、このまま働き続けると...続きを見る（全85文字）
- 回答者 本社、管理、管理職、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、関西ペイント 3.0
- 年齢構成の是正のため、ここ数年、早期退職...続きを見る（全100文字）
- 回答者 R&D、化学、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西ペイント 3.3
- 絶対評価を掲げつつも上（先輩社員）がつっ...続きを見る（全97文字）
- 回答者 技術部、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、関西ペイント 2.6
- 全従業員比で管理職の割合が高く、出世の順...続きを見る（全79文字）
- 回答者 自動車、技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西ペイント 2.8
- 過去のような『人財（人を財産として）』と...続きを見る（全134文字）
- 回答者 国際、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西ペイント 2.9
- 若手で退職者は定期的に出ており、少なくな...続きを見る（全192文字）
- 回答者 IT、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、関西ペイント 2.8
- ワークライフバランス、家庭を重視する方に...続きを見る（全199文字）
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西ペイント 3.1
- 経営の仕方が遅れている。 AIが発達した...続きを見る（全222文字）
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、関西ペイント 2.1
- 転職市場に登録していると、今の条件よりも...続きを見る（全76文字）
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西ペイント 2.9
- ・生産設備や研究設備への投資が少なく、製...続きを見る（全96文字）
- 回答者 生産、SCM、調達、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西ペイント 2.6
- 人事制度改定により、能力主義を打ち出して...続きを見る（全264文字）
- 回答者 企画部、企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、関西ペイント 3.0
- 程々に生きたい人間にはめちゃくちゃいい会...続きを見る（全209文字）
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、関西ペイント 2.4
- 成果を出してもそれが昇進に結びつくかは上...続きを見る（全111文字）
- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、関西ペイント 10年以上前 3.8
- 地元へのUターンが必要となり、異動という...続きを見る（全122文字）
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