組織体制・企業文化（18件）
日本特殊塗料株式会社
- 組織体制・企業文化（18件）
- 入社理由と入社後ギャップ（13件）
- 働きがい・成長（17件）
- 女性の働きやすさ（13件）
- ワーク・ライフ・バランス（14件）
- 退職検討理由（12件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（12件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（17件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本特殊塗料 2.0
- 昭和の家族的な企業といったところ。 40...
- 回答者 開発研究職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本特殊塗料 3.8
- 自動車の防音材が主力の企業であり、自動車...
- 回答者 管理本部、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本特殊塗料 2.4
- 良くも悪くも古い会社であり、ヌルいと感じ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本特殊塗料 2.0
- 兄弟、親子関係などの社員も多く在籍。 工...
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本特殊塗料 1.9
- 古い体制のまま規模だけ大きくなったような...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本特殊塗料 2.1
- 特に営業はかなり古いと感じる。 年功序列...
- 回答者 自動車製品、開発、技術員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本特殊塗料 10年以上前 3.1
- 良くも悪くも古くからある日本企業のスタイ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本特殊塗料 2.0
- 残業を強制したり、仕事内容で問い詰められ...
- 回答者 平塚工場 技術課、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本特殊塗料 10年以上前 3.1
- 良く言えば応用技術に長けている、悪く言え...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本特殊塗料 1.9
- 典型的なJTC 年功序列 自動車事業と塗...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本特殊塗料 3.0
- 40〜50代が多い。 20代は多いが30...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本特殊塗料 10年以上前 2.8
- 年功序列、体育会系的な上下関係があり、昭...
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- 回答者 自動車部品、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本特殊塗料 2.5
- 年功序列。若手社員が先陣を切るというより...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本特殊塗料 10年以上前 2.1
- 古きよき企業文化だとおもいます。 合う人...
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- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本特殊塗料 2.6
- 典型的なJTCで年功序列。余程のことがな...
- 回答者 開発職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本特殊塗料 2.8
- 現在はわからないが、昔ながらの企業。風通...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本特殊塗料 2.3
- 良くも悪くも家族的な社風。...
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本特殊塗料 10年以上前 2.5
- 昔ながらの企業...
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