退職検討理由（183件）
株式会社アルプス技研
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- 入社理由と入社後ギャップ（219件）
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- ワーク・ライフ・バランス（200件）
- 退職検討理由（183件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（153件）
- 経営者への提言（77件）
- 年収・給与（232件）
- 回答者 技術者、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アルプス技研 3.0
- 派遣先では当然ながら「派遣さん」として扱われるため、派遣先から永遠に引き抜きの提案を...
- 回答者 IT派遣、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、アルプス技研 2.4
- まず最初の1週間に研修合宿を行ったが、これが携帯を預けるため1週間外部との連絡が取れ...
- 回答者 正社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アルプス技研 2.9
- 業務内容は浅いので、誰でもできるなイメージがあります。 派遣会社では、派遣先での業務...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アルプス技研 2.3
- 会社の風土、雰囲気が合わなかったです。悪名高い「ヒューマン研修」といった、社会人とし...
- 回答者 南関東事業部、技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アルプス技研 3.1
- 働き方で退職を検討 技術派遣業界全般に言える事かもしれないが、リーダー層の社員につい...
- 回答者 プログラマー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アルプス技研 2.0
- 自分の業務内容が正当に評価されず、働いていくことに無意味さを感じたためです。 定時内...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アルプス技研 2.3
- 技術的なスキルアップが会社での評価につながらない。基本的に派遣会社の社員としての行動...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アルプス技研 2.8
- 派遣会社なので派遣先が変わる場合があります。 ずっと同じところに派遣されていることも...
- 回答者 派遣技術職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アルプス技研 2.0
- 「社員を一生懸命育てます」と掲げている割には、研修期間中に稼働先へ行ってくださいと突...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アルプス技研 10年以上前 3.0
- 技術者として勉強させて頂いて大変感謝している。 結果は、派遣として様々な技術に携わる...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、アルプス技研 2.9
- 仕事内容を変えたいときに、柔らかい言い方だとあまり迅速に動いてくれないタイプの営業が...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、アルプス技研 3.4
- 派遣業務ということもあり、任される業務が限定的であり、物足りなさを感じたため。 新卒...
- 回答者 機械エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、アルプス技研 2.4
- 関東圏で派遣先が決まることが多いと面接時に聞いていたが、長野などの田舎に飛ばされ人に...
- 回答者 技術、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アルプス技研 3.6
- どうしても、メーカー社員との給与差を目の当たりにしてしまうため、自身の収入が低く感じ...
- 回答者 SES、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アルプス技研 2.8
- 入った現場が自分のスキルとあっていなかったため営業に連絡をしたのですが何度か話をして...
- 回答者 開発、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アルプス技研 3.1
- 合宿研修に強制的に連れて行かれた。 この合宿研修と会うのが相当酷いもので、期間は約１...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アルプス技研 2.0
- 待機期間が長過ぎたのと住んでいる場所によっては転居して派遣先の近くに住まなければなら...
- 回答者 電気関連、製造業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アルプス技研 1.9
- 何度も派遣先近辺への引っ越しが大変だったのと、派遣という立場をどうしても抜け出したか...
- 回答者 IT、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アルプス技研 2.6
- 昭和的な考え方のイメージがあり、平日の退勤後でもリモートでの勉強会などの開催や、休日...
- 回答者 関東の事業部、エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アルプス技研 2.5
- 社風が宗教じみててムリだったのと、待遇の悪さ。 ・社風について 入社後すぐやる7日間...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、アルプス技研 2.5
- 土日を削ってまで貢献ポイントを稼がないと、正当な評価をされないため 客先で評価され契...
- 回答者 メカエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アルプス技研 2.6
- 別の項目にも書きましたが、この会社は創業者を崇める傾向にあり、それが気持ち悪いと感じ...
- 回答者 北日本、技術職、平社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アルプス技研 2.3
- 一年目で行う研修が強制で土日祝日も行わなければならず、しかしながら工数として入らず、...
- 回答者 技術者派遣、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アルプス技研 2.5
- 評価制度が会社貢献ポイントというのでして、派遣先での評価ではなく、アルプス技研での貢...
- 回答者 電気設計、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アルプス技研 2.9
- 派遣先との契約内容によるので、当たり外れが大きい。また、休み一つ取得するにしても派遣...
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