ワーク・ライフ・バランス（9件）
株式会社カナデビアエンジニアリング（旧：株式会社ニチゾウテック）
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- 回答者 技術職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、カナデビアエンジニアリング（旧：株式会社ニチゾウテック） 2.8
- 休日出勤が当たり前の社風のためプライベートは殆どないと思って良い。 現場で不具合があ...
- 回答者 技術コンサルティング事業本部、コンサル（技術系)、平社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、カナデビアエンジニアリング（旧：株式会社ニチゾウテック） 2.8
- 調整しやすいと思う。その背景には有給が取りやすいことが関与している。有給は申請すれば...
- 回答者 技術コンサルティング事業本部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、カナデビアエンジニアリング（旧：株式会社ニチゾウテック） 2.3
- 出張が多く休日は関係ありません。問答無用で出張が入りますが、代休などを取る時間があり...
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、カナデビアエンジニアリング（旧：株式会社ニチゾウテック） 2.6
- 自分の仕事ができていれば、調整はしやすいが、負荷があがると、休みをとることも難しくな...
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、カナデビアエンジニアリング（旧：株式会社ニチゾウテック） 3.1
- 技術職だと出張が多い。SVとして出張する場合だと数ヶ月の出張にもなる。共働きで家事や...
- 回答者 プラント事業部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、カナデビアエンジニアリング（旧：株式会社ニチゾウテック） 3.4
- サービス業なので、連休中に仕事がある。その分ずらして休めるわけではなく、連続で働くこ...
- 回答者 技術コンサルティング本部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、カナデビアエンジニアリング（旧：株式会社ニチゾウテック） 10年以上前 2.5
- 仕事と家庭の両立ははっきり言って難しい。理由は出張が半端なく多く、1度出ると1～2週...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 建設業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、カナデビアエンジニアリング（旧：株式会社ニチゾウテック） 3.1
- 有給奨励日が多く有給の取得については部署ごとだが、社風として忙しくないタイミングであ...
- 回答者 検査、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、カナデビアエンジニアリング（旧：株式会社ニチゾウテック） 4.1
- 急な出張が多くワークライフバランスが良いかどうかは微妙 ただし、子供の入学式だとか、...
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社カナデビアエンジニアリング
カナデビアエンジニアリングの残業時間（月間）：19.4時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 40〜59時間 | 7人 | 63.6% |
| 20〜39時間 | 1人 | 9.1% |
| 0〜19時間 | 3人 | 27.3% |
カナデビアエンジニアリングの有給休暇消化率：54.6%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 2人 | 18.2% |
| 20〜39% | 4人 | 36.4% |
| 40〜59% | 4人 | 36.4% |
| 80%以上 | 1人 | 9.1% |
カナデビアエンジニアリングの月間平均残業時間は19.4時間で、建築、土木、設備工事業界の月間平均残業時間35.8時間より16.4時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、40時間から59時間と回答した人が最も多く、全体の63.6%を占めています。
また有休消化率は54.6%で、建築、土木、設備工事業界の54.3%より0.3%高い傾向が見られます。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、カナデビアエンジニアリングは良好であると言えます。
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