社員クチコミ（80件）
株式会社サン・ライフ（冠婚葬祭）
- 組織体制・企業文化（13件）
- 入社理由と入社後ギャップ（11件）
- 働きがい・成長（13件）
- 女性の働きやすさ（9件）
- ワーク・ライフ・バランス（13件）
- 退職検討理由（11件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 冠婚葬祭、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サン・ライフ（冠婚葬祭） 1.9
- 働きがい： お客様を相手に人生の様々なライフステージをお手伝いするためお客様に感謝さ...
- 回答者 冠婚葬祭、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サン・ライフ（冠婚葬祭） 1.9
- 休日出勤することもあるが一般社員は概ね休みはとれている。しかし少しできると思われれば...
- 回答者 冠婚葬祭、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サン・ライフ（冠婚葬祭） 10年以上前 3.0
- 強み：冠婚葬祭、介護と、人の人生の節目節目で関わり合いを持てる点。地元密着企業という...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ホテル、フロント、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、サン・ライフ（冠婚葬祭） 2.9
- 強み： 少子高齢社会の中、葬祭事業を行なっていること。葬祭事業ほど、強くもないが付随...
- 回答者 葬祭、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サン・ライフ（冠婚葬祭） 3.3
- 強み： 葬祭事業でポジションがあるので強いです。今後も安定してますし会社が潰れるなん...
- 回答者 葬祭、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サン・ライフ（冠婚葬祭） 3.3
- 働きがい： ありますがルーティンがほとんどです。新しい事を覚えないで日々のルーティン...
- 回答者 生花部、冠婚葬祭、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サン・ライフ（冠婚葬祭） 3.5
- 希望休は月4日まで申請が可能ですが、シフト制なので、ある程度は仕方がないと思います。...
- 回答者 生花部、冠婚葬祭、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サン・ライフ（冠婚葬祭） 3.5
- 強み： 互助会制度による地域の囲い込みには成功していると思います。私のいた生花部はこ...
- 回答者 生花部、冠婚葬祭、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サン・ライフ（冠婚葬祭） 3.5
- 働きがい： 比較的、やる気があれば伸びていける環境ではあったと思います。業務量も多く...
- 回答者 生花部、冠婚葬祭、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サン・ライフ（冠婚葬祭） 3.5
- 入社を決めた理由： 地元での就労では年収330万円程度でしたが、年収400万円以上見...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、サン・ライフ（冠婚葬祭） 10年以上前 2.0
- 仕事ができるというのも大切だが、私情での評価をされている傾向が強いと感じた。あまり仕...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、サン・ライフ（冠婚葬祭） 10年以上前 2.0
- 入社を決めた理由： 人の一生を通して関わることのできる事業体制だの感じだから。一人五...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、サン・ライフ（冠婚葬祭） 10年以上前 2.0
- 働きがい： 若い頃から色々な仕事をさせてもらえたので、知見もそうだが、折衝力やマルチ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 冠婚葬祭、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サン・ライフ（冠婚葬祭） 1.9
- 創業80年以上を誇っているが古くからいる役員が絶対的すぎて古い考えが変わらない。そう...
- 回答者 冠婚葬祭、接客、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サン・ライフ（冠婚葬祭） 2.0
- シフト拘束時間が不公平。フルタイムで求人かけても人が来ない為、新参の拘束時間は少ない...
- 回答者 介護、総合職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サン・ライフ（冠婚葬祭） 1.9
- 強み： 特にない 弱み： ワンマン経営 家族経営 高額高齢者住宅の展開をしているが入...
- 回答者 介護、総合職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サン・ライフ（冠婚葬祭） 1.9
- 入社を決めた理由： 新規事業などを考えているということで入社した。 「入社理由の妥当...
- 回答者 介護、総合職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サン・ライフ（冠婚葬祭） 1.9
- 新規事業を考えているいわれ入社し、基本は介護員として働き、合間で企画を立てるという感...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、サン・ライフ（冠婚葬祭） 10年以上前 2.5
- 特に男女差別もなく、女性でもがんばったら評価はされると思う。 サービス業なので土日も...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、サン・ライフ（冠婚葬祭） 10年以上前 2.5
- 強み： 休みが平日が多いので、どこかに出かけるとき混雑が少なく快適である。 弱み： ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、サン・ライフ（冠婚葬祭） 10年以上前 2.5
- お客様に左右される仕事なのでワークバランスは良いとは言えません。 特に葬儀の部署では...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、サン・ライフ（冠婚葬祭） 10年以上前 2.1
- 基本的には「プライベート？？なにそれ？？」だった。当時の私の一日は、朝8：30出勤→...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ホテル、フロント、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、サン・ライフ（冠婚葬祭） 2.9
- 産休、育休を使う女性社員もこれまでより多くなってきた印象があり、復職してすぐやめると...
- 回答者 ホテル、フロント、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、サン・ライフ（冠婚葬祭） 2.9
- オーナー家の意向を強くくむ傾向にあります。 近年は役職者を中心に研修を強化しているよ...
- 回答者 事務系、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サン・ライフ（冠婚葬祭） 10年以上前 2.5
- 働きがい： どんな会社でもそうだと思うけど、受け身の姿勢だと何も面白くないし、何も得...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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