退職検討理由（166件）
株式会社ラウンドワン
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- 年収・給与（170件）
- 回答者 アミューズ、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ラウンドワン 3.5
- 現在はわかりませんが私が働いていた当時はアミューズ部門の場合、小さい店舗の場合には技...
- 回答者 運営部、接客業、チーフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ラウンドワン 2.4
- 配属される部門によるが基本的に若手社員は深夜帯の勤務になることが多い。そのため生活リ...
- 回答者 運営部、総合職、係長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ラウンドワン 1.9
- このまま在籍していても自身が成長していくことが難しいと考えた為。やりがいを見失ったた...
- 回答者 ボウリング、社員、チーフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ラウンドワン 2.1
- アルバイトスタッフのミスやクレーム対応など責任を感じることが多い。店舗によっては社員...
- 回答者 店舗運営、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ラウンドワン 3.6
- 業績は堅調であるがニッチな業界であるため社内での出世が叶わない場合早期の退職をオスス...
- 回答者 運営部、チーフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ラウンドワン 2.4
- 転職したい、仕事を辞めたいです。 ですがお給料が比較的同年代の方よりかなり多くもらっ...
- 回答者 アミューズメント、サービス、チーフ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ラウンドワン 2.6
- 一言で言うと1人の仕事量が多すぎる。人材育成、研修、店舗運営、スタッフの管理、前触れ...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ラウンドワン 2.0
- 治安に不安を感じるため。 24時間営業やゲームコーナーといった環境により安全とは言い...
- 回答者 サービス業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ラウンドワン 2.8
- 【キャリアアップがなかなかできない】 年功序列がいまだにある感じ。ベテラン社員が上に...
- 回答者 運営部、店舗マネジメント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ラウンドワン 2.5
- 評価とキャリアアップについて考えたことが退職理由です。 支配人、エリアマネージャーに...
- 回答者 アミューズメント、総合職、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ラウンドワン 2.6
- 店舗ごとに支配人と言われる責任者は居るが、指示が一転二転し何が正しいかわからなくなる...
- 回答者 ボウリング、接客、チーフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ラウンドワン 2.9
- 1番大きな理由としては、キャリア的に将来性を感じられない点です。まず、評価制度に疑問...
- 回答者 運営部 カラオケ、サービス、チーフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ラウンドワン 2.6
- 急成長した会社なので現在の管理職が若く、ポストが空かないが、これ以上国内での新店舗が...
- 回答者 運営部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ラウンドワン 2.6
- 夜勤の交代制が店舗責任者の判断で行うので、声をあげても逃れられない。 ２４時間365...
- 回答者 運営、アミューズメント、チーフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ラウンドワン 3.8
- アメリカのラウンドワンに行くために入社を決めたが、トランプ政権に変わりビザが厳しくな...
- 回答者 サービス業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ラウンドワン 2.6
- 評価制度が極めて良くない。昇格は無いものだと思って良い。昇降格にこだわらない方には、...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ラウンドワン 10年以上前 3.4
- 現職より待遇の会社から声をかけられたから。 しかし、月の給料面は普通の企業よりは遥か...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ラウンドワン 2.8
- 女性ということもあり、体力がかなり消耗されます。現場での運営の為走る事がたくさんあり...
- 回答者 運営部、店舗社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ラウンドワン 1.9
- ワークライフバランスがあまりにもとりにくいです。年間休日は少ない、世の中の休日や長期...
- 回答者 ボウリング、接客、チーフ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ラウンドワン 2.8
- 店舗数も決まっており上が詰まっているので一定の職位になると昇格が見込めない また50...
- 回答者 ボウリング、サービス、チーフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ラウンドワン 2.6
- 当たり前ではありますがサービス業なので繁忙期は休めません。 繁忙期は週休2日でも、2...
- 回答者 ボウリング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ラウンドワン 2.6
- 支配人によって評価が変わる。 たくさん頑張っていても、支配人に嫌われていたら評価され...
- 回答者 運営部、サービス業、チーフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ラウンドワン 3.3
- やらされ仕事で１日が終わっていく。やりたい仕事をやるためには残業必須。...
- 回答者 アミューズメント、サービス、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ラウンドワン 3.1
- 2020年に退職したのですが、コロナ禍で今後がどうなるか分からなかったため。 当時は...
- 回答者 運営部・カラオケ、サービス業、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ラウンドワン 2.4
- 業務形態上仕方ないが、早朝から深夜までの色々な時間帯での勤務があり、体力・精神的にキ...
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