企業分析［強み・弱み・展望］（185件）
フューチャー株式会社（コンサル）
- 組織体制・企業文化（320件）
- 入社理由と入社後ギャップ（315件）
- 働きがい・成長（329件）
- 女性の働きやすさ（241件）
- ワーク・ライフ・バランス（301件）
- 退職検討理由（217件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（185件）
- 経営者への提言（112件）
- 年収・給与（300件）
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フューチャー（コンサル） 3.5
- 強み： 技術を愛する人の割合は高いと思う。弱みで書いている様にその割合自体は減ってい...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フューチャー（コンサル） 3.5
- 強み： 幅広い業界のクライアントがいますし、事業領域も広いので、将来何をしたいか決ま...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フューチャー（コンサル） 3.9
- 強み： 優秀な技術者が多いことが圧倒的な強みかと思います。社内勉強会なども積極的に実...
- 回答者 テクノロジーイノベーショングループ、ITコンサルタント、アーキテクト、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フューチャー（コンサル） 3.1
- 強み： どの顧客に対しても顧客の「経営パートナー」として、顧客の政治などに縛られず、...
- 回答者 コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フューチャー（コンサル） 3.9
- 強み： 新卒入社メンバは若い年次ではソースコードを書く機会が多いため、作るものを意識...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フューチャー（コンサル） 4.1
- 強み： BPRと大企業の複雑化した基幹システムの解析からのリプレイスに強い。クラウド...
- 回答者 システム事業部、システムコンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、フューチャー（コンサル） 3.3
- 強み： なんといっても社長の影響力が大きく、仕事に困ることはこれからも当分はないとお...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、フューチャー（コンサル） 4.4
- 強み： CEOの枯れない先見性である。政治的観念からもちろん経済に関する事項まで、非...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、フューチャー（コンサル） 3.1
- 強み： 基幹業務システムのリプレイスにおける業界内での一定以上のプレゼンス。 会社の...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フューチャー（コンサル） 2.8
- 強み： 技術力とメンバー各人の責任感。無ければ作るというエンジニアのマインドと顧客へ...
- 回答者 Manager、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フューチャー（コンサル） 10年以上前 2.9
- 強み：ITで経営をデザインするというコンセプトのもと、最上流のコンサルから保守運用ま...
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- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フューチャー（コンサル） 10年以上前 3.0
- 強み： 自頭の良い優秀な若手社員が多い。このため、力技で進めることができるプロジェク...
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- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フューチャー（コンサル） 10年以上前 3.3
- 強み： 何度も言うが、若手が優秀なところ。優秀でコストも高くない若手を長期間稼働させ...
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- 回答者 マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、フューチャー（コンサル） 10年以上前 3.9
- 強み： 社会インフラとなっているビジネスを顧客とし、実績を残している。当面、これらの...
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- 回答者 プロジェクト統括本部、ITコンサルタント、シニアコンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フューチャー（コンサル） 10年以上前 3.7
- 強み： 潜在能力の高い若者が多い。会長・社長のカリスマ性から受注する案件の規模も大き...
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- 回答者 流通事業部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、フューチャー（コンサル） 10年以上前 4.0
- 強み：トップ（現会長）の営業力 コンサルティング会社としては理想的なカルチャー（顧客...
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- 回答者 コンサルタント、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フューチャー（コンサル） 3.6
- 強み： 中身に踏み込むことが求められるため、全体として「単なる上流だけやるコンサル・...
- 回答者 コンサル、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、フューチャー（コンサル） 2.8
- 強み： ITコンサルとしては強いと思う。 弱み： コンサル案件といっても大半はIT構...
- 回答者 コンサルタント、アソシエイトコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、フューチャー（コンサル） 3.0
- 弱み： 新人育成のノウハウが全社的に共有されておらず、ランダム要素が大きい。OJTで...
- 回答者 金融、コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フューチャー（コンサル） 2.9
- 強み： 仕事がなくなることはない。 営業は会長や経営層中心に回しており、難易度の高い...
- 回答者 金融、コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、フューチャー（コンサル） 3.0
- 強み： 技術力のなさをカバーするプロジェクト推進力がある。 単価としてはプロジェクト...
- 回答者 ITコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フューチャー（コンサル） 4.6
- 強み： スクラッチから開発できるITコンサルであることが強み。マネージャー層の方も、...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、フューチャー（コンサル） 5.0
- 強み： 技術に強くなれることだと思う。 弱み： 目立った弱みはないが、強いて言えばプ...
- 回答者 金融事業部、コンサルタント、アシスタントコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、フューチャー（コンサル） 2.8
- 強み： 一気通貫で要件定義から保守までをまるっと請け負っているため、幅広い知見が蓄積...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、フューチャー（コンサル） 3.9
- 強み： IT技術に関しての知見が深く、要件定義〜実装まで自社で行える点。 弱み： ワ...
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