組織体制・企業文化（775件）
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
- 組織体制・企業文化（775件）
- 入社理由と入社後ギャップ（635件）
- 働きがい・成長（758件）
- 女性の働きやすさ（601件）
- ワーク・ライフ・バランス（715件）
- 退職検討理由（486件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（462件）
- 経営者への提言（228件）
- 年収・給与（796件）
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ 3.0
- 事業部ごとの縦割りで、他事業や同じ事業グループの中でも本部が違うと関わることはまずな...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、伊藤忠テクノソリューションズ 3.5
- 組織運営は基本的にトップダウン型で、年に一度4月のタイミングで大きな組織改編がある。...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ 4.3
- 新卒入社の社員に対しては非常に好待遇。配属直後1か月で人間関係などで異動できた事例も...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ 3.4
- 基本的には、営業が推し進める形です。 営業の範囲は広い方かと思います。 担当SEにや...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ 3.8
- 成長性のある企業で、内資系企業では抜群の年収を見込める。 AI等の先進技術を積極的に...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ 5.0
- 企業文化については、体育会系だと思う。まだ年功序列の風土が残っており、仕事をしていな...
伊藤忠テクノソリューションズ経験者のキャリア事例・年収推移を見る（7人）
- 回答者 営業、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ 3.1
- 配属先の部、課にやって体制は違うのではないかと思う。 今現在配属している部も担当して...
- 回答者 公共系、営業、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ 2.3
- 忙しい部署の欠員補充で呼ばれた場合、自分でキャッチアップしないといけないし、案件の引...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ 2.3
- 事業部単位で変わる。ただし、商社な文化は根幹にある。ITが成熟期になる前の成功体験か...
- 回答者 広域・社会インフラG、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ 3.4
- 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の企業文化は、オープンで協力的な環境が特徴です。...
- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、伊藤忠テクノソリューションズ 3.3
- 部署により「別の会社ではないか？」と思うほど雰囲気が異なるように感じます。殺伐とした...
- 回答者 技術部門、システムエンジニア、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ 3.5
- 現場任せの割にコンプライアンス遵守を求められる。 現場は風通し良く、上下関係のコミュ...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ 2.0
- 企業文化は基本的に年功序列。これが嫌でした。 できない人がただ年齢を重ねて、チームマ...
- 回答者 職能、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ 2.5
- 大企業病の会社。 現在の部署は、自主性が高くこなせると、どんどん任せられる。これは当...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ 4.4
- SIerの中で特に商社の毛色が強く、営業力が高く、製品（ライセンス）を仕入れて売る仕...
- 回答者 運用、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、伊藤忠テクノソリューションズ 3.5
- 組織の文化としては、コミュニケーション力の高い人が多いように感じました。部署によって...
- 回答者 エンタープライズ、SE、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ 3.5
- 現社長に変わってから、社員重視の制度や環境づくりになったと感じる。 フレックスやフル...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ 3.3
- 基本的には昔からの体育会系な風土が残っており、自分で能動的に動いて周囲と積極的にコミ...
- 回答者 SE、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ 3.5
- 親会社の影響を受けていると思います。親会社が働き方改革を実施していればそれに従って、...
- 回答者 SE・解析エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ 3.1
- 技術の会社なので新しい技術にどんどん投資しないといけないが、 実態としては売り上げに...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ 3.6
- 顧客業種ごとに情報通信、金融、公共、流通、エンタープライズと事業部が分かれており、其...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、伊藤忠テクノソリューションズ 3.5
- 顧客カットで縦割りになっているので、他の事業部の情報はあまり入ってこない。 同じ営業...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ 10年以上前 3.9
- システム開発において、インフラ、アプリ両面での豊富な経験が蓄積されている。いい上司、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ 3.8
- 外部評価でホワイト企業500に選定ので、基本的に社員を大切にしてくれる良い企業である...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ 10年以上前 2.5
- 顧客の業種ごとに本部が分かれており、他の本部との連携はほぼありません。海外の新しい製...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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