ワーク・ライフ・バランス（715件）
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
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- 経営者への提言（228件）
- 年収・給与（796件）
- 回答者 インフラSE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ 3.8
- 前提として、配属される部署に大きく左右さ...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ 4.3
- ちょっと悪い。新人の頃は部署移動希望を出...
- 回答者 エンタープライズ事業部、プロジェクトマネージャー、SE、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ 3.9
- 良い点： 多様な働き方を行う各種制度（育...
- 回答者 SE、主任、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ 4.0
- ここ数年は管理職がペナルティを食らうよう...
- 回答者 エンタープライズ、SE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ 4.6
- ワークライフバランスはとりやすい。基本的...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、伊藤忠テクノソリューションズ 3.3
- 仕事の繁忙期と閑散期の波がかなり激しいで...
伊藤忠テクノソリューションズ経験者のキャリア事例・年収推移を見る（7人）
- 回答者 東日本技術、SE、主任、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、伊藤忠テクノソリューションズ 2.3
- 会社としてはテレワークもあり、様々なツー...
- 回答者 職能、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ 4.1
- 残業時間には厳しくなった。昔は不夜城と言...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ 2.5
- 部署によらが個人裁量が大きいため比較的バ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ 3.5
- 安定的に休暇取得ができる業務体系となって...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ 4.5
- 繁忙期は残業が多い月もあるが、基本的には...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、伊藤忠テクノソリューションズ 3.3
- 配属される部署の方針や担当顧客によってか...
- 回答者 情報通信事業グループ、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ 2.5
- フロント部門は営業・SE共に総じて多忙。...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ 10年以上前 3.6
- 昨今の働き方改革の流れもあり、条件を満た...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ 4.0
- 基本的には、全社ではかなり少ないよう。し...
- 回答者 SE、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ 2.6
- 仕事内容により実現しやすさはあるが、会社...
- 回答者 プリセールス、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ 3.1
- 働き方改革が進んでいる。 リモートワーク...
- 回答者 流通・エンタープライズ事業グループ、SE、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ 3.3
- 会社としては働き方改革に積極的であろうと...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ 3.8
- 最近では残業時間を積極的に減らす傾向が強...
- 回答者 技術、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ 3.3
- 非常に取りやすい。時間単位休暇、プレミア...
- 回答者 経営企画、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、伊藤忠テクノソリューションズ 10年以上前 4.1
- 産休・育休から復帰した場合、原則として出...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ 3.8
- 事業部、または部署によって違うが、基本的...
- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ 4.4
- 国の施策に積極的に参加し、残業削減だけで...
- 回答者 ソリューション営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ 10年以上前 1.9
- 基本的に残業は多い。残業しないと居心地が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ 4.0
- 所属している事業グループ、また部署や課に...
残業時間・有給休暇消化率まとめ
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
伊藤忠テクノソリューションズの残業時間（月間）：29.7時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 80人 | 8.2% |
| 60〜79時間 | 93人 | 9.6% |
| 40〜59時間 | 296人 | 30.5% |
| 20〜39時間 | 381人 | 39.2% |
| 0〜19時間 | 122人 | 12.6% |
伊藤忠テクノソリューションズの有給休暇消化率：64.3%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 66人 | 7.1% |
| 20〜39% | 142人 | 15.3% |
| 40〜59% | 207人 | 22.3% |
| 60〜79% | 256人 | 27.6% |
| 80%以上 | 257人 | 27.7% |
伊藤忠テクノソリューションズの月間平均残業時間は29.7時間です。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の39.2%を占めています。
また有休消化率は64.3%です。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の27.7%を占めています。
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