組織体制・企業文化（41件）
株式会社構造計画研究所
- 組織体制・企業文化（41件）
- 入社理由と入社後ギャップ（33件）
- 働きがい・成長（39件）
- 女性の働きやすさ（37件）
- ワーク・ライフ・バランス（38件）
- 退職検討理由（16件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（20件）
- 経営者への提言（9件）
- 年収・給与（40件）
- 回答者 製造グループ部門、ITエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、構造計画研究所 4.0
- 学問知を使った事業が多いのが特徴かと思います。企業だけでなく、学校との繋がりが多いの...
- 回答者 SE、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、構造計画研究所 4.3
- 社内の風通しは良い。上長、役員とも分け隔てなく比較的話しやすい環境だと感じる。 業務...
- 回答者 ソフトウェア開発部門、SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、構造計画研究所 10年以上前 2.6
- 部門による縦割り傾向が強く、ボーナスも部門ごとに異なっていました。 私のいた頃は、ソ...
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- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、構造計画研究所 3.0
- 当たり前だが部門と上司に依存する。しかし、良い部門、上司の割合は多いと感じる。しかし...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、構造計画研究所 10年以上前 3.5
- 学術界と企業をブリッジすることがミッションの為、各分野の専門を持った方が入社すること...
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- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、構造計画研究所 3.5
- 「工学知」を用いて顧客の課題に対してサポートするというミッションを持った企業。そのた...
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、構造計画研究所 10年以上前 4.1
- 基本的に部門採算性です。開発、営業部門は専門性によって細かく分かれています（この会社...
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- 回答者 開発部門 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、構造計画研究所 10年以上前 1.9
- 良いところ 若手のうちは、基本的に放置され、自由に仕事をさせてもらえる。 手当も若手...
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- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、構造計画研究所 10年以上前 3.4
- -開発系の部は大きく、建築設計系・製造ソリューション系・意思決定支援系・通信系の部署...
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- 回答者 技術コンサルタント、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、構造計画研究所 3.8
- 毎年のようにそこそこの規模で組織の統廃合があります。良く言えば新陳代謝が活発ですが、...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、構造計画研究所 10年以上前 3.5
- アカデミアと産業界はとつなげることを強く意識している。 学会への参加なども盛んで、最...
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- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、構造計画研究所 2.0
- 利益を出している会社なので、求められる利益目標も高い。部署によっては、高い利益目標を...
- 回答者 ITコンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、構造計画研究所 2.8
- 新規技術に積極的な文化の部署もあれば、堅実な雰囲気の部署もある。創立60年以上の会社...
- 回答者 エンジニア、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、構造計画研究所 4.4
- 比較的小規模(600人程度)の組織ながら、祖業の建築構造設計だけではなく情報通信や意...
- 回答者 構造エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、構造計画研究所 2.6
- 全社を挙げての行事が年に何度かあり、基本的には参加を求められる。他部署の方とグループ...
- 回答者 エンジニアリングコンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、構造計画研究所 3.1
- 60年前に大学発の総合エンジニアリング企業として創立された。 企業理念として「大学・...
- 回答者 IT、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、構造計画研究所 3.8
- 企業の組織体制として現業と営業に別れている。社歴が長くなるとマネジメント職や営業にな...
- 回答者 管理部門、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、構造計画研究所 3.9
- 企業に対してコンサルティング業務を行いながらも、アカデミックとの交流も行っている民間...
- 回答者 ITエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、構造計画研究所 3.1
- アカデミックな世界と産業界をブリッジすることを企業理念としており、だいたいどの分野に...
- 回答者 IT、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、構造計画研究所 3.4
- 【企業文化】 あらゆる社会問題を工学で解決するという気概を強く持った会社。 構造設計...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、構造計画研究所 3.6
- 学術業と実用業界の架け橋と位置づけしているので、研究及び技術にはすごく重視している。...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、構造計画研究所 3.1
- 各専門分野に特化したチームの集まり。 大学、研究機関と実業界をブリッジするデザイン＆...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、構造計画研究所 10年以上前 3.8
- いわゆる、システム屋ではない。 建築の構造設計をやるチーム、津波や地震の防災関連の解...
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- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、構造計画研究所 10年以上前 2.8
- 自由闊達で自主性を重んじる点。一方で特に干渉されることもないので放置になることも。 ...
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- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、構造計画研究所 10年以上前 4.0
- ・全体的に自由な気風がある。長い社歴と裏腹に、がちがちの制度とは無縁である。その半面...
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