退職検討理由（2041件）
楽天グループ株式会社
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- 回答者 営業職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、楽天グループ 3.3
- 良くも悪くも個別最適ではなく全体最適を優先するカルチャーが強い為です。入社前や入社当...
- 回答者 IT、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、楽天グループ 3.1
- 仕事のための仕事が多すぎる。 (Mtg, ほとんど雑談の1on1など) マネージャー...
- 回答者 システム開発部、プロダクトマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、楽天グループ 3.9
- 私はIT部門のプロダクトマネージャーとして、会社全体の大部分の業務時間が事務的な作業...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、楽天グループ 3.1
- 30代からは正直安定したキャリア形成が厳しい環境である。何でも新しいことをやるゼネラ...
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、楽天グループ 3.4
- 新卒入社だと、年収の増額が望みづらいです。（特にマーケ等企画職でインセンティブが無い...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、楽天グループ 2.9
- トップダウンの会社なので、ある日突然別の部署に異動させられる可能性もあり、将来のキャ...
楽天グループ経験者のキャリア事例・年収推移を見る（22人）
- 回答者 経理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、楽天グループ 5.0
- 社員の平均年齢がかなり若いので、今後キャリアを積むにあたり、役職がないと居場所がない...
- 回答者 正社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、楽天グループ 2.1
- ①周りの新卒社員がことごとく3年以内で退職。モバイル回線の個人営業を口頭で強要される...
- 回答者 カスタマーサクセス、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、楽天グループ 2.6
- 自身よりもスキルや能力があると思える人材に中々会うことができない。流動的な配置転換や...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、楽天グループ 3.3
- 楽天モバイルでの経験を振り返ると、２０代で成長できる環境であることは間違いありません...
- 回答者 コマース＆マーケティング、プロダクトマネージャー、アシスタントマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、楽天グループ 3.5
- 給料の期待値に対しての下振れ。離職増に伴う周囲の人材レベルの低下。 特に給与水準が高...
- 回答者 法人営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、楽天グループ 3.9
- モバイル事業の赤字は収束しつつあり、モバイルユーザー数も右肩上がりである。楽天市場や...
- 回答者 営業企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、楽天グループ 2.1
- 役員からの強力なトップダウン体制によって動きが決まり、その意思決定が十分な考慮を経な...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、楽天グループ 2.5
- 上層部や会社で掲げていることは素晴らしいが、部署や人が多いので、末端まで浸透できてい...
- 回答者 楽天トラベル、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、楽天グループ 3.8
- ①マネージャー以上の働き方における理想とのギャップ 一般企業では課長職にあたるマネー...
- 回答者 管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、楽天グループ 3.3
- ■非営業職でも営業をする ・・会社として毎年、全社員に営業ノルマが課される。直近では...
- 回答者 MD、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、楽天グループ 3.3
- 残業時間の長さ。80時間を超える月が多く、それを当たり前どころか良しとする空気感がチ...
- 回答者 ファッション、営業、アシスタントマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、楽天グループ 3.0
- 会社全体でモバイル赤字の煽りを受け、他事業部の一スタッフにもノルマが課されたことや、...
- 回答者 楽天市場マーケティング部、Marketing expert、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、楽天グループ 3.3
- 連続してA評価を取り続け、昇格もしたが、あまり期待していた程度(評価係数の範囲内で)...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、楽天グループ 3.1
- 役職がつき業務量が大幅に増えたが給料がそこまで上がらないため。毎月70時間ほど残業し...
- 回答者 マーケティング部、マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、楽天グループ 2.9
- 基本的にプロセスがかなり軽視されがちで、たまたまそのポジションになって案件を担当でき...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、楽天グループ 2.9
- 収入・評価面で退職を検討。 現状会社全体の売り上げが振るわないため、中々成果を出して...
- 回答者 営業職、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、楽天グループ 3.0
- 昇給レンジが狭く、新卒時の給与が良くてもその後数年で他社同期入社に追いつかれる。食費...
- 回答者 編成、プロデューサー、従業員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、楽天グループ 3.4
- 事業部として与えられている領域に面白みを感じなくなった。編成に与えられている決済権は...
- 回答者 カスタマーサポート、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、楽天グループ 2.3
- 楽天モバイルの勧誘活動が厳しい。 任意ではあるものの、定常的なMTGへの参加で実業務...
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