経営者への提言（115件）
カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社
- 組織体制・企業文化（437件）
- 入社理由と入社後ギャップ（369件）
- 働きがい・成長（447件）
- 女性の働きやすさ（385件）
- ワーク・ライフ・バランス（378件）
- 退職検討理由（366件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（284件）
- 経営者への提言（115件）
- 年収・給与（382件）
- 回答者 FC事業、支店長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、カルチュア・コンビニエンス・クラブ 3.0
- 主軸だったレンタル事業に陰りが見えたのは...続きを見る（全251文字）
- 回答者 商品、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、カルチュア・コンビニエンス・クラブ 2.4
- 長年の課題だが、グループ会社含めて縦割り...続きを見る（全203文字）
- 回答者 店舗マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、カルチュア・コンビニエンス・クラブ 4.3
- 主要事業の一翼として接客が担う割合も高い...続きを見る（全200文字）
- 回答者 Webサービス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、カルチュア・コンビニエンス・クラブ 10年以上前 2.9
- リアルのTSUTAYA事業やTポイントの...続きを見る（全265文字）
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- 回答者 営業・企画・管理職、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、カルチュア・コンビニエンス・クラブ 10年以上前 3.0
- 生活提案事業を進めて行く中で、既存のフラ...続きを見る（全205文字）
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- 回答者 管理部門スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、カルチュア・コンビニエンス・クラブ 10年以上前 3.0
- 人への投資と次世代経営者層の育成が必須で...続きを見る（全119文字）
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- 回答者 データアナリスト、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、カルチュア・コンビニエンス・クラブ 3.6
- 新卒採用はグループ全体で一括ではなくグル...続きを見る（全109文字）
- 回答者 事務部、事務、平社員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、カルチュア・コンビニエンス・クラブ 3.0
- まず社員の能力をもっとよく知るべき。そし...続きを見る（全152文字）
- 回答者 テンポ、MD、リーダーー、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、カルチュア・コンビニエンス・クラブ 2.9
- 増田社長のあとを受けた高橋社長はもろもろ...続きを見る（全76文字）
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、カルチュア・コンビニエンス・クラブ 5.0
- 社長のカリスマ性が素晴らしいのでもっとメ...続きを見る（全168文字）
- 回答者 企画、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、カルチュア・コンビニエンス・クラブ 2.8
- CEOの増田は考えが時代に合わなくなって...続きを見る（全101文字）
- 回答者 TSUTAYA本部系、管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、カルチュア・コンビニエンス・クラブ 2.8
- 一部の取り巻きの方々での経営をやめて、若...続きを見る（全103文字）
- 回答者 管理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、カルチュア・コンビニエンス・クラブ 3.6
- いい意味でも悪い意味でも社長を中心とした...続きを見る（全199文字）
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、カルチュア・コンビニエンス・クラブ 2.3
- TSUTAYAもポイントも5年後には完全...続きを見る（全134文字）
- 回答者 販促企画、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、カルチュア・コンビニエンス・クラブ 10年以上前 3.0
- 増田さんが退いた後の崩壊が目に見えている...続きを見る（全87文字）
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- 回答者 管理スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、カルチュア・コンビニエンス・クラブ 3.1
- もう少し権限委譲を真面目に考えないと、行...続きを見る（全87文字）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、カルチュア・コンビニエンス・クラブ 10年以上前 3.6
- 後継者選びでしょうか。増田さんもまだまだ...続きを見る（全94文字）
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- 回答者 店員、販売、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、カルチュア・コンビニエンス・クラブ 2.9
- 組織の一つ一つがミニマムなってきているが...続きを見る（全74文字）
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、カルチュア・コンビニエンス・クラブ 2.4
- 真剣にTSUTAYAの未来を描ける企画人...続きを見る（全164文字）
- 回答者 店舗、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、カルチュア・コンビニエンス・クラブ 4.9
- 映画、音楽、本、文化の流通にこれからも寄...続きを見る（全71文字）
- 回答者 企画、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、カルチュア・コンビニエンス・クラブ 2.5
- 2年ごとに会社や社長が変わっています。 ...続きを見る（全105文字）
- 回答者 WEBディレクター、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、カルチュア・コンビニエンス・クラブ 10年以上前 3.4
- Tポイントのさらなる活用。 上場をやめた...続きを見る（全90文字）
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- 回答者 FC本部、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、カルチュア・コンビニエンス・クラブ 10年以上前 2.4
- 他の経営者より、派手で自己主張が強い。そ...続きを見る（全123文字）
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- 回答者 バイヤー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、カルチュア・コンビニエンス・クラブ 10年以上前 3.4
- Tポイントのデータ、社員のポテンシャル、...続きを見る（全127文字）
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- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、カルチュア・コンビニエンス・クラブ 10年以上前 3.3
- 必要以上に組織改編が行われているように思...続きを見る（全80文字）
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