ワーク・ライフ・バランス（1723件）
パーソルキャリア株式会社
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- 回答者 プラスサービス事業部、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、パーソルキャリア 3.9
- パーソルキャリアは社員の多様なライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を推進していると思...
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、パーソルキャリア 4.1
- 育児系の休暇も充実しており、各種制度は大変整っています。フルリモート、フレックスで通...
- 回答者 キャリアアドバイザー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、パーソルキャリア 4.4
- フレックスなので基本出社時間は自由。また、在宅ワークを導入しており、週2出社、週3在...
- 回答者 企画、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、パーソルキャリア 3.1
- 以前に比べると制度も風土も格段にクリーンなった。 個人顧客を抱える職種は夜の業務があ...
- 回答者 プラス事業部、営業、メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、パーソルキャリア 3.8
- 週3リモート(曜日指定)。コアタイムありのフレックス制度あり。中抜けも自由にして良し...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、パーソルキャリア 3.9
- 部署による部分が大きいと思いますが、特にキャリアアドバイザー職はワークライフバランス...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、パーソルキャリア 2.8
- 基本給も低く、これといった福利厚生もないため残業ありきでの業務スタイル。また、日々の...
- 回答者 IT統括部、キャリアコンサルタント、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パーソルキャリア 3.5
- 私が在籍していた時代はかなりベンチャー気質が残っていたこともあり、朝9時から夜12時...
- 回答者 営業、メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、パーソルキャリア 4.5
- 最近整ってきた。残業規制がより強くなったため、切り替えしやすい。 残業をもっとしたい...
- 回答者 ITコンサルタント、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パーソルキャリア 3.4
- リモートワークがベースになっているので、ワークライフバランスはとりやすい。が、バラン...
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パーソルキャリア 3.0
- PCのシャットダウン時間が各部署・職種ごとに決まっており、深夜まで残業などの残業地獄...
- 回答者 doda プラス事業部、PA、メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、パーソルキャリア 3.8
- 場所ごとにかなり色があり残業が多い部署とそうでない場所で別れる。しかし、直近社内全体...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、パーソルキャリア 4.0
- リモートワークが週3日可能。 子育て中の方は、途中抜けしてお迎え後、業務にあたるなど...
- 回答者 プラスエージェント、営業、メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、パーソルキャリア 4.4
- 有給も取得しやすい企業文化。 フレックス制度により個々人に働き方の裁量が渡されており...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、パーソルキャリア 3.9
- ・就業環境について リモートワーク（在宅）が週に3日とれるのと、フレックス勤務ができ...
- 回答者 リクルーティングアドバイザー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パーソルキャリア 2.6
- フレックス制度があるため、会議や商談等の予定がない場合には多少遅く出社したり早く帰っ...
- 回答者 法人営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、パーソルキャリア 4.8
- 完全週休二日制、フレックス採用、週３日の在宅可能でとても働きやすい環境。 残業時間削...
- 回答者 エージェント事業部、リクルーティングアドバイザー、メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、パーソルキャリア 3.5
- 比較的ワークライフバランスは取りやすいと感じます。 当たり前ですが、やろうと思えば無...
- 回答者 営業職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、パーソルキャリア 3.3
- 配属場所にもよるが、営業職なので比較的自分のペースで仕事をすることができる。残業は月...
- 回答者 CA、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、パーソルキャリア 4.0
- 社用PCが21:30に強制シャットダウンされるため、それ以上働くことはないが、やはり...
- 回答者 キャリアアドバイザー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、パーソルキャリア 3.5
- 比較的取りやすくなるような動きは出てるが 対個人の営業のため基本的夜が遅くなり他の会...
- 回答者 エージェント事業部、キャリアアドバイザー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、パーソルキャリア 4.0
- 研修期間が終わってからは定時で帰ったことはありません。業務量などは自分でコントロール...
- 回答者 EMC、キャリアアドバイザー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、パーソルキャリア 3.9
- フレックス制度を導入しているため、ノルマの達成や顧客満足度を考えないのであれば、制度...
- 回答者 プロダクト開発、企画職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パーソルキャリア 3.9
- 家族は大事という価値観はアナウンスされており、かつ実践されてはいるが、大企業であるが...
- 回答者 エージェント事業部、キャリアアドバイザー、メンバー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、パーソルキャリア 4.8
- キャリアアドバイザーは平気19時から22時の間に帰宅している。その分出社が9時から1...
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