社員クチコミ（1696件）
株式会社クリーク・アンド・リバー社
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- 年収・給与（273件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、クリーク・アンド・リバー社 10年以上前 2.6
- 社内は風通しが良く、自ら手をあげれば、仕事を任せてくれる環境。 また、商材も人材を軸...
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- 回答者 平社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、クリーク・アンド・リバー社 2.4
- 毎年新卒を30名程とっているが、3年後に残っているのは半分ほど。 給与が低い、評価さ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クリーク・アンド・リバー社 10年以上前 3.0
- クリエイターの価値向上という理念が浸透しており、その面では共通の意識を持って仕事がで...
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- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クリーク・アンド・リバー社 10年以上前 3.0
- あまり思わない。クライアント次第。 テレビ系だと報道系かバラエティか、局かプロダクシ...
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- 回答者 制作部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クリーク・アンド・リバー社 10年以上前 3.0
- 働きがい： やりがいは自分のかかわったものが全国の人の目に止まること。 残業時間は他...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、クリーク・アンド・リバー社 10年以上前 3.1
- 入社を決めた理由： クリエイターの最大価値の向上というミッションに魅かれたこと。 当...
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クリーク・アンド・リバー社経験者のキャリア事例・年収推移を見る（3人）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、クリーク・アンド・リバー社 10年以上前 2.6
- 言っていることとやっていることが違うことが一番の理由。また、上長のご機嫌伺いに費やす...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、クリーク・アンド・リバー社 10年以上前 2.6
- よくも悪くもオーナー企業。オーナー及び上長に気に入られる、あるいは下に無理を言える立...
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- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、クリーク・アンド・リバー社 10年以上前 4.0
- 入社を決めた理由： 現在Ｗｅｂ・ＩＴ、ＴＶ、ゲームといったクリエイティブ産業において...
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- 回答者 プロダクトディレクター、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、クリーク・アンド・リバー社 10年以上前 2.6
- 主体は、マス媒体にクリエイターを派遣する派遣会社ですが、私の入社した時は、クリエイタ...
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- 回答者 映像制作、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クリーク・アンド・リバー社 10年以上前 2.1
- 自分は「映像制作専門職」の職種。こちらの職種は、クリーク・アンド・リバー正社員（総合...
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- 回答者 映像専門職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、クリーク・アンド・リバー社 10年以上前 2.4
- 正社員のエージェントが、契約社員の映像専門職を、その人の希望や、能力を考慮した番組や...
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- 回答者 制作部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クリーク・アンド・リバー社 10年以上前 2.8
- 制作部門に所属しているものは、大体が外部のキー局や制作会社に出向しているため、内部の...
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- 回答者 制作専門職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、クリーク・アンド・リバー社 10年以上前 3.0
- 入社後に育ててくれる環境は乏しいが、新しい分野・技術に挑戦できる制作案件が多くあるた...
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- 回答者 なし、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、クリーク・アンド・リバー社 10年以上前 2.1
- 強み：クリエィティブ業界、ことにテレビ・ゲーム業界では人材の最大シェアを持っているた...
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- 回答者 ビジネスコンテンツグループ、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、クリーク・アンド・リバー社 10年以上前 2.6
- ザ・ベンチャー企業。中途入社が多く、社風というものがない。私が入社した年から、リクル...
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- 回答者 専門職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、クリーク・アンド・リバー社 2.1
- 入社を決めた理由： 制作の仕事をしたく、未経験を採用していたため 「入社理由の妥当性...
- 回答者 専門職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、クリーク・アンド・リバー社 2.1
- 評価制度が曖昧になり、成長の機会が少なくなったため。基本的に常駐しており、上司に仕事...
- 回答者 専門職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、クリーク・アンド・リバー社 2.1
- 子供がいない場合、働きやすいと思う。成長の機会を男女で差別されることはなかった。 産...
- 回答者 映像専門職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、クリーク・アンド・リバー社 1.8
- 働きがい： 番組制作というところで、キー局の帯番組やゴールデン帯のバラエティ番組等に...
- 回答者 映像専門職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、クリーク・アンド・リバー社 1.8
- 映像専門職だとプライベートはないに等しい。社用携帯の貸与がないので自分のLINEを使...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、クリーク・アンド・リバー社 3.3
- 条件面（社内でよく言われていたことだが、中途入社の場合はそこそこ良い条件が提示される...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、クリーク・アンド・リバー社 3.3
- これまた部門によりけり。テレビ・映像部門は、繁忙期によっては月の残業時間が45時間を...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、クリーク・アンド・リバー社 3.3
- 働きがい： 映像やゲーム、Webなど、各業界に思い入れがある人はとても働き甲斐を感じ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、クリーク・アンド・リバー社 3.3
- 入社を決めた理由： 業界特化ということもあり自身の専門性も高められる。CA・RA両面...
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