SM ENTERTAINMENT JAPAN(旧:株式会社ストリームメディアコーポレーション)の「組織体制・企業文化」 <社員のクチコミ情報>

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東京都に本社を置く、エンターテインメントサービス企業。 韓国発信のテレビ番組放送・芸能人のマネジメント・ファンクラブ運営・イベント主催・グッズ販売・モバイルコンテンツ運営等を行う。

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組織体制・企業文化(13件)

株式会社SM ENTERTAINMENT JAPAN(旧:株式会社ストリームメディアコーポレーション)

入社形態
性別
在籍状況
該当件数
13件

SM ENTERTAINMENT JAPAN(旧:株式会社ストリームメディアコーポレーション)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 経理部、財務経理、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、SM ENTERTAINMENT JAPAN(旧:株式会社ストリームメディアコーポレーション) 3.3
韓国に本社がある為、全てのスケジュール、特に決算スケジュールは韓国の祝日等に合わせなければいけない為、月末月初は月によってはすごく忙しくなる。 ただ、フレックスタイム制の為、自分...

SM ENTERTAINMENT JAPAN(旧:株式会社ストリームメディアコーポレーション)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 企画、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、SM ENTERTAINMENT JAPAN(旧:株式会社ストリームメディアコーポレーション) 2.3
経営陣が韓国人ばかりなので韓国企業と考えて入社を覚悟したほうがいい。どの部署も中途入社が多いため、教育体制はあまりない。合併を繰り返したため同じ部署同士は仲が良いが、他部署同士の...

SM ENTERTAINMENT JAPAN(旧:株式会社ストリームメディアコーポレーション)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 企画、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、SM ENTERTAINMENT JAPAN(旧:株式会社ストリームメディアコーポレーション) 2.3
トップがほぼ全員韓国人なので、韓国企業さながらのトップダウン方式。上が絶対で、時には忖度する必要もある。若手社員よりも管理職が色々な指示を受けて大変そうに見える。 社員は基本的に...

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合併・分社前のKNTVへの回答

回答日

回答者 業務、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、SM ENTERTAINMENT JAPAN(旧:株式会社ストリームメディアコーポレーション) 10年以上前 1.9
3年働いて経営陣にあったことがなかった。 4フローアに分かれており他のフロアの社員にあう機会もなかった。 なので社員間のコミュニケーションもあまりない。 年に1回の忘年会の際に初...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

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合併・分社前のKNTVへの回答

回答日

回答者 業務、在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、SM ENTERTAINMENT JAPAN(旧:株式会社ストリームメディアコーポレーション) 10年以上前 1.9
毎年経営陣が変わるのでその時ごとに変わる。 マネージメントができる人材もおらず、トップダウンが多いので、チームワークは働かず、士気も上がらない。 トップが韓国人で、投機的に会社を...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

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回答日

回答者 デジタルコンテンツ事業部、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、SM ENTERTAINMENT JAPAN(旧:株式会社ストリームメディアコーポレーション) 10年以上前 1.8
外部招聘の社長・役員が1年程度で更迭されていることからも判断できるように、あらゆる事...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

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回答日

回答者 事務、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、SM ENTERTAINMENT JAPAN(旧:株式会社ストリームメディアコーポレーション) 1.9
この数年で合併が2度ほどあったのもあり、組織自体がまだ安定しておらず、短いスパンでの...

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回答日

回答者 管理、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、SM ENTERTAINMENT JAPAN(旧:株式会社ストリームメディアコーポレーション) 2.8
意見をはっきり言う女性が多めなので、男性はその中ので上手くやっていける穏やかな男性が...

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回答日

回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、SM ENTERTAINMENT JAPAN(旧:株式会社ストリームメディアコーポレーション) 10年以上前 3.0
経営者が変更されたようなので詳細は変わっているかもしれませんが、とにかく自由な会社だった。 一般の企業と思って入社すると想像とかなり違うと感じるかもしれない。 個々人で仕事を行い...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

SM ENTERTAINMENT JAPAN(旧:株式会社ストリームメディアコーポレーション)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 マネージャー、在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、SM ENTERTAINMENT JAPAN(旧:株式会社ストリームメディアコーポレーション) 10年以上前 2.6
封建的ではないが、形式的にはトップダウンの縦割り社会。力のあるものは若手であっても比...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

SM ENTERTAINMENT JAPAN(旧:株式会社ストリームメディアコーポレーション)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 マネージャー、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、SM ENTERTAINMENT JAPAN(旧:株式会社ストリームメディアコーポレーション) 10年以上前 3.1
ベンチャー気質を残した、風通しのよい会社でした。ある程度年齢層も若く、上長含め自由に...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

SM ENTERTAINMENT JAPAN(旧:株式会社ストリームメディアコーポレーション)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 サブマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、SM ENTERTAINMENT JAPAN(旧:株式会社ストリームメディアコーポレーション) 10年以上前 3.0
ベンチャー精神にあふれ、IT関連サービスの開発に貪欲です。やりたい分野があれば積極的...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

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回答日

回答者 第一デジタルコンテンツ事業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、SM ENTERTAINMENT JAPAN(旧:株式会社ストリームメディアコーポレーション) 10年以上前 2.9
韓流と携帯コンテンツが中心だが、最近は韓流タレントとその関連のイベント・衛星放送が主...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

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