社員クチコミ（1526件）
山田コンサルティンググループ株式会社
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- 経営者への提言（69件）
- 年収・給与（234件）
- 回答者 経営コンサル、コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、山田コンサルティンググループ 3.5
- 入社を決めた理由： 新卒で短期的に成長を目指したかった。また若いうちからオーナー・経...
- 回答者 コンサルティング、M&A、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、山田コンサルティンググループ 4.3
- 強み： 予算達成、数字へのこだわりは強い企業文化。それがなくなったら終わりだと思うの...
- 回答者 コンサル、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、山田コンサルティンググループ 2.5
- 評価チェックとして、最もわかりやすいものが売上であるため、コンサルティングの中身のク...
- 回答者 コンサル、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、山田コンサルティンググループ 2.5
- 働き方改革を始め、この10年で様々な努力によっていろんなことが改善されていて、それは...
- 回答者 コンサル、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、山田コンサルティンググループ 2.5
- 働きがい： 極論を言うと、強化が受注や売り上げであるため、クライアントから評価さえさ...
- 回答者 データリサーチ職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、山田コンサルティンググループ 2.5
- コンサルタントの男性は長時間の残業や休日出勤もされているようで、疲れている人が多く感...
山田コンサルティンググループ経験者のキャリア事例・年収推移を見る（4人）
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、山田コンサルティンググループ 2.6
- 女性の場合は職種転換が容易でコンサルから管理部門への異動、総合職から一般職への異動等...
- 回答者 コンサル、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、山田コンサルティンググループ 2.5
- 強み： 財務会計をベースとしたしっかりと数字の扱いを鍛えたコンサルティングであるため...
- 回答者 総合コンサルタント、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、山田コンサルティンググループ 2.9
- 残業時間の管理には細かくなっているものの、いまだ長時間労働を是とする文化。 会社に朝...
- 回答者 CA、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、山田コンサルティンググループ 3.9
- 働きがい： 案件をクロージングしたとき、その案件がニュースに流れることが多く、そのと...
- 回答者 総合コンサル職、アソシエイト、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、山田コンサルティンググループ 3.1
- 仕事量がかなり求められるため、全員が忙しい。そのため、協力的・ハートフルとは程遠い組...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、山田コンサルティンググループ 3.0
- 働きがい： 若い時から中小企業の経営者との対話を重ねることができる。非常に勉強になる...
- 回答者 コンサル、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、山田コンサルティンググループ 2.8
- 働きがい： 未経験での入社の場合、コンサルティング業務の難度は高く感じられるだろう。...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、山田コンサルティンググループ 4.0
- 強み： 中堅中小企業のプロジェクト数や顧客数では圧倒的No1ではないかと思う。社内の...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、山田コンサルティンググループ 4.0
- 働きがい： 20代から中小企業経営者と直接仕事ができる。プロジェクトマネージャーとし...
- 回答者 名古屋支店、コンサルタント、シニアコンサル、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、山田コンサルティンググループ 3.3
- 働きがい： 真摯にクライアントに向き合って結果を出せば、信じられないほど感謝されるし...
- 回答者 コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、山田コンサルティンググループ 2.1
- 働きがい： クライアントに貢献する気持ちを常に持って、自分と顧客に集中していれば働き...
- 回答者 コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、山田コンサルティンググループ 2.1
- 強み： 金融機関からのサブコントラクトに頼ることでかさむ受注コストを、新卒や準２級く...
- 回答者 マネージャー以上、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、山田コンサルティンググループ 4.1
- 働きがい： 大手から中小まで、日系企業が直面している課題のリアルや違いに対峙できるこ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、山田コンサルティンググループ 2.9
- 入社を決めた理由： ・経営に関して幅広く知識や経験を身に着けたいと考えたため ・コン...
- 回答者 コンサルティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、山田コンサルティンググループ 3.6
- 働きがい： お客様は銀行から紹介された社長がメインのため、経営視点で仕事がしたいには...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、山田コンサルティンググループ 4.1
- 働きがい： 少人数のチームで1つの案件を回すことができる点で働きがいを感じます。新聞...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、山田コンサルティンググループ 4.1
- 入社を決めた理由： 中小企業という明確なターゲットがあることから、多くの案件に携われ...
- 回答者 コンサルタント、マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山田コンサルティンググループ 3.9
- 入社を決めた理由： 泥臭く愚直にというフレーズをよく聞いて、新卒社会人が学ぶ場には良...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、山田コンサルティンググループ 2.0
- 組織体制は極めて事なかれ主義で保守的である。一方で、些細なこと（デスク利用、コミュニ...
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