ワーク・ライフ・バランス（230件）
山田コンサルティンググループ株式会社
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- 回答者 データリサーチ職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、山田コンサルティンググループ 2.5
- コンサルタントの男性は長時間の残業や休日...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、山田コンサルティンググループ 3.1
- 職種によると思います。 新卒入社の場合、...
- 回答者 総合コンサル職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、山田コンサルティンググループ 3.3
- 拠点や部門によって差はあれど、ハードワー...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、山田コンサルティンググループ 3.5
- ■残業抑制について（2022年10月開始...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、山田コンサルティンググループ 3.9
- 仕組みとして残業を抑制する動きはあるが、...
- 回答者 データリサーチ職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、山田コンサルティンググループ 2.3
- ・土曜出勤など、業務時間外の拘束が多いの...
山田コンサルティンググループ経験者のキャリア事例・年収推移を見る（5人）
- 回答者 法人営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山田コンサルティンググループ 3.6
- 20代30代前半は仕事がメイン。でないと...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、山田コンサルティンググループ 4.0
- 中堅中小企業向けコンサルティング業務は仕...
- 回答者 資本戦略本部 M&Aアドバイザリー部 副部長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、山田コンサルティンググループ 10年以上前 3.6
- 非常に答え辛い質問です。人によって答えが...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルティング事業本部、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山田コンサルティンググループ 10年以上前 4.1
- 仕事量が多いため、プライベートよりも仕事...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、山田コンサルティンググループ 5.0
- 残業時間を減らすことに大変力を入れており...
- 回答者 コンサル、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、山田コンサルティンググループ 2.5
- 売り上げの評価中が絶対であり、数字が届か...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、山田コンサルティンググループ 2.9
- マイクロマネジメントがある訳ではないので...
- 回答者 CA、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、山田コンサルティンググループ 3.9
- 案件が落ち着いたら有給は取りやすい。だが...
- 回答者 総合コンサルティング事業本部、コンサル、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、山田コンサルティンググループ 2.8
- ワークライフバランスは改善傾向にある一方...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、山田コンサルティンググループ 3.0
- 現在はどうなっているかわからないが、当時...
- 回答者 M&A、コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、山田コンサルティンググループ 2.9
- 無いに等しい。M-upは常に深夜まで働い...
- 回答者 コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、山田コンサルティンググループ 2.1
- 会社が組織としてサポートする体制はあまり...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、山田コンサルティンググループ 2.6
- 稼働状況にもよる。稼働が高い時期があるの...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、山田コンサルティンググループ 2.1
- 今はわからないが、勤務当時はワークライフ...
- 回答者 コンサルティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、山田コンサルティンググループ 3.6
- 飲み会や会社全体行事が頻繁にあります。 ...
- 回答者 経営コンサルティング事業部、コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、山田コンサルティンググループ 2.3
- 36協定の年間720時間までは残業代が出...
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、山田コンサルティンググループ 4.0
- 上場企業であるため、残業に関する法律を厳...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、山田コンサルティンググループ 3.3
- 残業しろとも休日出勤しろとも言われないが...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山田コンサルティンググループ 3.3
- ワークライフバランスは基本的に調整は難し...
残業時間・有給休暇消化率まとめ
山田コンサルティンググループ株式会社
山田コンサルティンググループの残業時間（月間）：53.8時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 104人 | 33.1% |
| 60〜79時間 | 87人 | 27.7% |
| 40〜59時間 | 58人 | 18.5% |
| 20〜39時間 | 35人 | 11.1% |
| 0〜19時間 | 30人 | 9.6% |
山田コンサルティンググループの有給休暇消化率：52.3%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 80人 | 26.1% |
| 20〜39% | 77人 | 25.2% |
| 40〜59% | 62人 | 20.3% |
| 60〜79% | 30人 | 9.8% |
| 80%以上 | 57人 | 18.6% |
山田コンサルティンググループの月間平均残業時間は53.8時間です。内訳を見ると、80時間以上と回答した人が最も多く、全体の33.1%を占めています。
また有休消化率は52.3%です。内訳を見ると、0%から19%と回答した人が最も多く、全体の26.1%を占めています。
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