退職検討理由（283件）
株式会社アグレックス（SIer）
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- 回答者 オペレーター、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アグレックス（SIer） 2.8
- 2、3年でジョブローテーションで他の現場に異動になると聞いていたが、11年同じ現場に...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アグレックス（SIer） 3.5
- 年々仕事上のルールが厳しくなり、やりづらさを感じることが多くなってきた。意味のあるル...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アグレックス（SIer） 10年以上前 2.5
- 配属されるプロジェクトチームによって、残業時間やスキルアップに差が出る。自身がいた関...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ITアドバイザー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アグレックス（SIer） 2.1
- ITアドバイザーは色々な客先に常駐となります。客先は多岐に分かれており、担当する業務...
- 回答者 ITヘルプデスク、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アグレックス（SIer） 10年以上前 2.4
- 閉鎖された環境の中で延々と電話をとるのがとても息苦しかったです。向いている人は黙々と...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ITアドバイザー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アグレックス（SIer） 2.6
- 企業としての文化醸成・VMV浸透に不足があると感じたためです。 客先常駐の社員が多い...
- 回答者 システム部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アグレックス（SIer） 3.1
- BPO業務がこの企業の成長を牽引してきたことから、仕事を良く分解されてマニュアルに落...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アグレックス（SIer） 2.3
- 部署にもよるのかもしれないが、かなりのパワハラ気質が蔓延しており、教育も特になく現場...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アグレックス（SIer） 3.0
- まず、給料面。 各階級があり、それによって基本給が分かれている。 入社3年以内はG1...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アグレックス（SIer） 3.8
- 部門によるが競合他社に仕事を奪われがちになってきている。 アグレックスならではの強み...
- 回答者 ＰＭ、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アグレックス（SIer） 3.0
- TISの影響により、あるべき論や現状を無視した業務改革が進行している。 良い方向に進...
- 回答者 金融系、主任補、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アグレックス（SIer） 2.6
- 基本給の低さ。そのほか手当が薄いこと。住宅手当も他同種企業と比べたら3分の1程度。ボ...
- 回答者 プロジェクトリーダー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アグレックス（SIer） 3.1
- 現場の大変さを理解してない管理職が多すぎる。数字を求めて仕事は取ってくるが要員計画が...
- 回答者 金融システム、システムエンジニア、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アグレックス（SIer） 2.4
- 大量に退職者が発生するため、中堅やベテラン社員が少なく、安定した大型案件の受注ができ...
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アグレックス（SIer） 2.9
- 会社に関わる重要な決定、変更事項について、現場へ腹落ちさせることなく、半強制的に実施...
- 回答者 クラウドソリューション部、エンジニア、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アグレックス（SIer） 3.0
- 人間関係がうまくいかなかった。 プロジェクトの参画など大事な情報を直前もしくは当日な...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アグレックス（SIer） 2.5
- 社内の風通しも悪く、給料面での待遇も悪い。また、業務内容が思っていたものと違っていた...
- 回答者 PMO、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、アグレックス（SIer） 2.5
- 全体的に管理職の評価が低い。適切に評価できない、指導できない、よって周りのモチベーシ...
- 回答者 CRS1部、インサイドセールス、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、アグレックス（SIer） 2.6
- 客先業務についているがクライアントの評価と上長の評価に乖離がありすぎる。 客先業務で...
- 回答者 ITアドバイザー、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、アグレックス（SIer） 2.6
- 将来性がない。 20年前から基本的には同じビジネスを売りにしており、新しい業務を獲得...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アグレックス（SIer） 3.0
- 年々仕事に関するルールが増えてきている。 ルールを設けることの重要性はわかるが、現場...
- 回答者 ITアドバイザー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、アグレックス（SIer） 1.9
- それなりの実績を出していても昇給がない。女性が多いゆえか、男女のバランスを取るために...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アグレックス（SIer） 2.5
- マネージャー層がとにかく忙しいので、部下に丸投げ傾向がある。 結果、1階層、2階層上...
- 回答者 クラウドソリューション、システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アグレックス（SIer） 2.9
- 高圧的な人もいて、常にストレスを感じながら仕事をしている。 リーダー以下とリーダー以...
- 回答者 システムエンジニア、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アグレックス（SIer） 2.8
- 給与が上がりにくい。 階級は上がっても給与に反映されるのは1万〜2万程度。半期に一度...
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