組織体制・企業文化（17件）
株式会社メディアシーク
- 組織体制・企業文化（17件）
- 入社理由と入社後ギャップ（15件）
- 働きがい・成長（18件）
- 女性の働きやすさ（16件）
- ワーク・ライフ・バランス（18件）
- 退職検討理由（13件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（14件）
- 経営者への提言（10件）
- 年収・給与（17件）
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、メディアシーク 10年以上前 2.9
- 経営陣が外資系コンサルタント出身のため、...
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- 回答者 スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、メディアシーク 2.9
- 企業文化としては、新しいことをどんどん取...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、メディアシーク 3.5
- 人数が多くないため風通しはとても良かった...
- 回答者 技術開発部、エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、メディアシーク 2.6
- 企業文化は特にありません。 良くも悪くも...
- 回答者 社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、メディアシーク 3.1
- 部署は、法人事業部とコンシューマー事業部...
- 回答者 コンサルティング、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、メディアシーク 10年以上前 3.6
- アクセンチュア出身の幹部が多いです。社長...
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- 回答者 平社員、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、メディアシーク 10年以上前 1.9
- 基本的にはインバウンド営業しかしない会社...
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- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、メディアシーク 10年以上前 3.0
- 分け隔てなくどんどん新たな仕事が提供され...
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- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、メディアシーク 3.0
- 退職してからずいぶんと経ちますので現在の...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、メディアシーク 3.0
- 比較的穏やかな人が多く、チームワークを大...
- 回答者 プログラマ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、メディアシーク 2.1
- 役員やマネージャーに気さくな方やいい意味...
- 回答者 プログラマー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、メディアシーク 2.1
- 法人事業部とコンシューマ部に分けれていま...
- 回答者 企画職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、メディアシーク 10年以上前 2.4
- オープンな社風なので、意見が通りやすく、...
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- 回答者 社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、メディアシーク 2.8
- 良く言えば自由。またプロジェクトによって...
- 回答者 マネージャ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、メディアシーク 10年以上前 3.1
- 米系コンサルタントによる企業なので、基本...
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- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、メディアシーク 10年以上前 3.7
- 無駄を排除して、合理的かつ堅実な経営を目...
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- 回答者 法務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、メディアシーク 4.1
- 自由闊達。言いたいことを言える。既存事業...
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