働きがい・成長（69件）
株式会社ウェザーニューズ
- 組織体制・企業文化（70件）
- 入社理由と入社後ギャップ（61件）
- 働きがい・成長（69件）
- 女性の働きやすさ（58件）
- ワーク・ライフ・バランス（67件）
- 退職検討理由（56件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（48件）
- 経営者への提言（19件）
- 年収・給与（74件）
- 回答者 陸上、オペレーター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウェザーニューズ 3.5
- 働きがい： 気象に関わるあらゆる場面において、社会的に非常に大きなインパクトのある意...
- 回答者 開発、IT、主任、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ウェザーニューズ 3.1
- 働きがい： 個人の裁量が広いため自分の意見なり考えがあれば、採用されやすい。その分、...
- 回答者 オペレーション、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ウェザーニューズ 3.3
- 働きがい： 入社理由と重複しますが、防災・現在に貢献できること、様々な業種から必要と...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ウェザーニューズ 4.3
- 働きがい： 新価値創造ができるところです。 自分の考え・アイデアがそのままコンテンツ...
- 回答者 海外営業、営業、社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ウェザーニューズ 2.5
- 働きがい： 顧客の役に立つということは確かに働きがいがあった。ただそれだけ。なので退...
- 回答者 技術系、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ウェザーニューズ 10年以上前 4.0
- 働きがい： この会社の業務の世の中への貢献は非常に大きいので、企業文化が個人の価値観...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 解析、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ウェザーニューズ 2.9
- ３ヶ月に１回自分の部署のリーダーとの面談があり、そこで成果をアピールできる。具体的な...
- 回答者 システム開発部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ウェザーニューズ 10年以上前 2.8
- 働きがい： 人事制度は５〜７段階ぐらい（時々改定される）のざっくりとしたランキングで...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウェザーニューズ 10年以上前 3.5
- 働きがい： 今までにない業界で、新しいサービスを発想し具現化できる環境があること。こ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 IT、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ウェザーニューズ 2.8
- 働きがい： やりがいはある。 成長・キャリア開発： 成長したければ、次のリーダーとな...
- 回答者 経営職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ウェザーニューズ 3.9
- 働きがい： 気象情報をあらゆる視点で加工しコンテンツ化していくことは楽しい。マーケテ...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ウェザーニューズ 2.4
- 成長・キャリア開発： プロジェクトの負担が大きすぎるため、十分な技術的な学びや成長の...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ウェザーニューズ 2.6
- 働きがい： 給料は業界ではやや高く、等級の透明性を感じる。 社員の間肩書きではなく、...
- 回答者 IT、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウェザーニューズ 1.9
- 成長・キャリア開発： IT部署において、社歴の長い社員の実力が低いため、ITエンジニ...
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ウェザーニューズ 3.0
- 成長・キャリア開発： 開発職に限定して回答する。 気象データや地図情報、AWS環境を...
- 回答者 社員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ウェザーニューズ 3.0
- 働きがい： 社会への貢献度は高いと思う。様々なことに密接に関わっているので幅広い企業...
- 回答者 運営、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウェザーニューズ 2.9
- 働きがい： 人の命を守る仕事である。 成長・キャリア開発： 三年から五年ごとにチャン...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウェザーニューズ 2.0
- 働きがい： 顧客の安全に対するサポートが出来た時。 成長・キャリア開発： 社内教育な...
- 回答者 リスクマネジメント、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ウェザーニューズ 2.8
- 働きがい： 気象が大好きなら働きがいはあると思います。 気象に関わらないなら他の会社...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ウェザーニューズ 2.8
- 働きがい： 私自体は成長環境にあったので、非常に大きかったです。 成長・キャリア開発...
- 回答者 専門職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、ウェザーニューズ 2.6
- 働きがい： 顧客を災害から守ることは非常に働き甲斐がある。 成長・キャリア開発： 研...
- 回答者 オペレーション、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ウェザーニューズ 2.5
- 働きがい： 社会貢献度が高く、その点を忘れなければ働きがいは大いにある。 成長・キャ...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウェザーニューズ 2.6
- 働きがい： 所属している部署じたいのアウトプットが乏しく、会社のお荷物と化していたた...
- 回答者 研究、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ウェザーニューズ 5.0
- 働きがい： 顧客に対して気象サービスをし、顧客の笑顔が見れた時。大雨が降ったりする時...
- 回答者 総務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウェザーニューズ 2.3
- 働きがい： 中途採用にはあまり教育せず殆んど放置気味。自ら学ぼうとしても研修体系が整...
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