ワーク・ライフ・バランス（878件）
エン株式会社（旧：エン・ジャパン株式会社）
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- 回答者 キャリアアドバイザー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社） 4.4
- 残業は毎月法廷内の45時間を超えるか超えないか。みなし残業の45時間を超えた場合は、超えた分だけボーナスから引かれる。なので超えそうな時は打刻を押してこっそり仕事をしている人が多...
- 回答者 人材紹介事業部、営業職、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社） 3.3
- 残業が多い。 毎日のように22時まで残っている社員も多くいる。20時までに帰る社員は比較的少ない。 帰ろうと思えば帰れる環境ではあるが、その分成果を残すことが難しい。 残業時間あ...
- 回答者 制作、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社） 4.5
- 業務量は多く、私自身は体調を崩してしまったことでプライベートとうまく両立できませんでした。定時でスパッと上がる人もいるため、その人次第ですがなかなかハードだと思います。年次に関係...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社） 2.0
- 休日：完全週休2日制です。私の在籍当時の年間休日は115日程度だったかと思います。一般的な企業に比べるとやや少ないように感じます。また年4回土曜出勤がありますが、振替休日はありま...
- 回答者 人材、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社） 4.0
- 有給は消化しやすい環境。 使いたい日を事前に相談し、代理対応を依頼することになるのだが、だれ1人として嫌な顔をする人はいない。 残業時間は45時間を超えて作業している社員も多いの...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社） 4.1
- ワークライフバランスは良くない。成長したい人、理念を体現したい人であれば合っている。リモートワークもあるので多少緩和できるが、法定を超えてみなし残業の45時間を超えている人が多数...
エン経験者のキャリア事例・年収推移を見る（6人）
- 回答者 法人営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社） 4.0
- 有給は十分にとれますが、そもそも付与される有給日数が少ないのと、営業の場合は達成して精神的に余裕がないと休みにくい雰囲気がありました。 リモートと出社は上司に要相談にて、臨機応変...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社） 4.8
- カレンダー通りに基本は休み。土日に上司やクライアントから連絡がくる事もない。来たとしても対応しなくて良いので休みはしっかり取ることができる。 自己研鑽意欲が高い人は多いので、仕事...
- 回答者 人材紹介、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社） 2.9
- 基本的には定時上がりは難しい。定時で上がっている人はほとんどと言っていいくらい周りにはいない。早く帰れて19時台。3年目以降の社員は夜10時近くまで残っていることも決して珍しくな...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社） 3.1
- 残業が常態化している環境なので、平日は趣味に充てる時間や余裕はほぼありません。固定残業45時間ですが、メンバークラスでもそれ以上業務をしているのが当たり前です。部署によりますが、...
- 回答者 HR、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社） 4.4
- 残業が多かった。 定時に上がる人はほとんどおらず役職が上がれば上がるほどチームメンバーからの相談やミーティングが増え帰宅時間は遅くなっていた印象。新卒でも残業がない日はなく定時後...
- 回答者 人材紹介営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社） 2.1
- 基本的に固定残業時間を超えないように、自分で勤怠を報告する際に欠務時間を入れることや出勤前・退勤後に業務して補うことが常態化しています。 人によっては、8時から22時で働いていこ...
- 回答者 人材紹介、人材紹介コンサルタント、メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社） 2.8
- 業務量は多く、残業時間も多い、定時後の面談や必須対応なども毎週入る。 定時は18時だが、21時以降も残っている社員が多い。 残業時間も評価に影響するため、自ら欠勤時間を入力して残...
- 回答者 人材営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社） 3.9
- 土日は休めるが平日は残業が多い。（10時ごろまでが普通） 自分次第で予定は組むこともできるが、転職相談者との面談を他部署にオートで入れられるので、予定をブロックしない限りは気が付...
- 回答者 制作、コピーライター、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社） 10年以上前 3.4
- 自分が在籍していた当初は、という前置きが必要だが、常に原稿を何本も掛け持ちしており、原稿が上がらなければ夜中まで、まれに徹夜、ということもあった。もちろん自身の能力次第ではあるが...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社） 3.4
- そもそも、経営者がワークライフバランスという言葉を否定している。日本は、海外諸国と比較しても、休日が多く、労働時間は多くないらしい。社会のためにも、個人のスキルアップのためにも、...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社） 4.0
- ワークとライフを切り離す、ワーク・ライフ・バランスという言葉自体に否定的な会社ではあります。仕事は私生活と密接に影響し合うことから、ワークアンドプライベートシナジーという言葉は使...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社） 3.3
- ワークライフバランスが大事！という方には正直言って不向きだと思います。企業のトップの方とお話する機会が多いので、常に勉強は必要です。その勉強を仕事として考えるのか、自己研鑽として...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社） 3.3
- バランスをとることは可能だが、プライベートに重きを置きたい人には100%向いてない。 有給取得はできるし拒否もされない。冠婚葬祭や、子供の行事、体調不良など。 ただ、有給を使い切...
- 回答者 クリエイティブ系、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社） 3.8
- 以前よりも随分と改善されたように思う。昔は終電帰りが当たり前、土日もこっそり出社…ということが少なくなかったが、今はそのような状況のほうがレアになっている。コロナ前からリモート商...
- 回答者 人材、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社） 3.5
- 仕事に打ち込みたい方にとっては最適な環境です。 実力ある方は評価され、どんどん仕事を任される傾向にあります。 一方で、全体的に長時間残業が当たり前となっており、また有給も消化しに...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社） 3.8
- 職種によっては残業時間が20-30時間のところも一部ありそうですが、総じて40-60時間は発生しているように思います。有給休暇についても上司の人柄に左右されますが、全社的にはあま...
- 回答者 中途求人メディア、営業、メンバー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社） 2.4
- リモートワークに移行してからは調整しやすいと思う。 以前はほとんどの人がみなし残業時間を超過せざるを得ない業務量を任されており、 みなし残業を超過してしまうとボーナスの査定から評...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社） 4.0
- 「人間成長の実現」という理念を掲げており、前提として仕事をすることが好きな人が多いと思う。 そのため、ワークライフバランスという概念というよりも、仕事を遊びのように捉えている人も...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社） 3.4
- ・顧客が動く時間帯にあわせて営業活動をしなくてはならないため18時以降の対応が必須となる。社風としては帰宅してもよいが、業績に繋げるためにタイムリーな対応が重要であるため残業必須...
残業時間・有給休暇消化率まとめ
エン株式会社
エンの残業時間（月間）：44.6時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 240人 | 18.7% |
| 60〜79時間 | 256人 | 20.0% |
| 40〜59時間 | 484人 | 37.8% |
| 20〜39時間 | 192人 | 15.0% |
| 0〜19時間 | 109人 | 8.5% |
エンの有給休暇消化率：50.6%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 347人 | 28.1% |
| 20〜39% | 227人 | 18.4% |
| 40〜59% | 251人 | 20.3% |
| 60〜79% | 130人 | 10.5% |
| 80%以上 | 282人 | 22.8% |
エンの月間平均残業時間は44.6時間です。内訳を見ると、40時間から59時間と回答した人が最も多く、全体の37.8%を占めています。
また有休消化率は50.6%です。内訳を見ると、0%から19%と回答した人が最も多く、全体の28.1%を占めています。
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