ワーク・ライフ・バランス（868件）
エン・ジャパン株式会社
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- 回答者 キャリアアドバイザー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、エン・ジャパン 4.4
- 残業は毎月法廷内の45時間を超えるか超えないか。みなし残業の45時間を超えた場合は、超えた分だけボーナスから引かれる。なので超...
- 回答者 人材紹介事業部、営業職、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、エン・ジャパン 3.3
- 残業が多い。 毎日のように22時まで残っている社員も多くいる。20時までに帰る社員は比較的少ない。 帰ろうと思えば帰れる環境で...
- 回答者 制作、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、エン・ジャパン 4.5
- 業務量は多く、私自身は体調を崩してしまったことでプライベートとうまく両立できませんでした。定時でスパッと上がる人もいるため、そ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エン・ジャパン 2.0
- 休日：完全週休2日制です。私の在籍当時の年間休日は115日程度だったかと思います。一般的な企業に比べるとやや少ないように感じま...
- 回答者 人材、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エン・ジャパン 4.0
- 有給は消化しやすい環境。 使いたい日を事前に相談し、代理対応を依頼することになるのだが、だれ1人として嫌な顔をする人はいない。...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エン・ジャパン 4.1
- ワークライフバランスは良くない。成長したい人、理念を体現したい人であれば合っている。リモートワークもあるので多少緩和できるが、...
エン・ジャパン経験者のキャリア事例・年収推移を見る（6人）
- 回答者 法人営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、エン・ジャパン 4.0
- 有給は十分にとれますが、そもそも付与される有給日数が少ないのと、営業の場合は達成して精神的に余裕がないと休みにくい雰囲気があり...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エン・ジャパン 4.8
- カレンダー通りに基本は休み。土日に上司やクライアントから連絡がくる事もない。来たとしても対応しなくて良いので休みはしっかり取る...
- 回答者 人材紹介、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エン・ジャパン 2.9
- 基本的には定時上がりは難しい。定時で上がっている人はほとんどと言っていいくらい周りにはいない。早く帰れて19時台。3年目以降の...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、エン・ジャパン 3.1
- 残業が常態化している環境なので、平日は趣味に充てる時間や余裕はほぼありません。固定残業45時間ですが、メンバークラスでもそれ以...
- 回答者 HR、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、エン・ジャパン 4.4
- 残業が多かった。 定時に上がる人はほとんどおらず役職が上がれば上がるほどチームメンバーからの相談やミーティングが増え帰宅時間は...
- 回答者 人材紹介営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エン・ジャパン 2.1
- 基本的に固定残業時間を超えないように、自分で勤怠を報告する際に欠務時間を入れることや出勤前・退勤後に業務して補うことが常態化し...
- 回答者 人材紹介、人材紹介コンサルタント、メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エン・ジャパン 2.8
- 業務量は多く、残業時間も多い、定時後の面談や必須対応なども毎週入る。 定時は18時だが、21時以降も残っている社員が多い。 残...
- 回答者 人材営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エン・ジャパン 3.9
- 土日は休めるが平日は残業が多い。（10時ごろまでが普通） 自分次第で予定は組むこともできるが、転職相談者との面談を他部署にオー...
- 回答者 制作、コピーライター、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、エン・ジャパン 10年以上前 3.4
- 自分が在籍していた当初は、という前置きが必要だが、常に原稿を何本も掛け持ちしており、原稿が上がらなければ夜中まで、まれに徹夜、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エン・ジャパン 3.4
- そもそも、経営者がワークライフバランスという言葉を否定している。日本は、海外諸国と比較しても、休日が多く、労働時間は多くないら...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エン・ジャパン 4.0
- ワークとライフを切り離す、ワーク・ライフ・バランスという言葉自体に否定的な会社ではあります。仕事は私生活と密接に影響し合うこと...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、エン・ジャパン 3.3
- ワークライフバランスが大事！という方には正直言って不向きだと思います。企業のトップの方とお話する機会が多いので、常に勉強は必要...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、エン・ジャパン 3.3
- バランスをとることは可能だが、プライベートに重きを置きたい人には100%向いてない。 有給取得はできるし拒否もされない。冠婚葬...
- 回答者 クリエイティブ系、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エン・ジャパン 3.8
- 以前よりも随分と改善されたように思う。昔は終電帰りが当たり前、土日もこっそり出社…ということが少なくなかったが、今はそのような...
- 回答者 人材、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エン・ジャパン 3.5
- 仕事に打ち込みたい方にとっては最適な環境です。 実力ある方は評価され、どんどん仕事を任される傾向にあります。 一方で、全体的に...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、エン・ジャパン 3.8
- 職種によっては残業時間が20-30時間のところも一部ありそうですが、総じて40-60時間は発生しているように思います。有給休暇...
- 回答者 中途求人メディア、営業、メンバー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エン・ジャパン 2.4
- リモートワークに移行してからは調整しやすいと思う。 以前はほとんどの人がみなし残業時間を超過せざるを得ない業務量を任されており...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エン・ジャパン 4.0
- 「人間成長の実現」という理念を掲げており、前提として仕事をすることが好きな人が多いと思う。 そのため、ワークライフバランスとい...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、エン・ジャパン 3.4
- ・顧客が動く時間帯にあわせて営業活動をしなくてはならないため18時以降の対応が必須となる。社風としては帰宅してもよいが、業績に...
残業時間・有給休暇消化率まとめ
エン・ジャパン株式会社
エン・ジャパンの残業時間（月間）：44.9時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 240人 | 18.9% |
| 60〜79時間 | 255人 | 20.1% |
| 40〜59時間 | 478人 | 37.6% |
| 20〜39時間 | 189人 | 14.9% |
| 0〜19時間 | 108人 | 8.5% |
エン・ジャパンの有給休暇消化率：50.4%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 346人 | 28.2% |
| 20〜39% | 225人 | 18.4% |
| 40〜59% | 250人 | 20.4% |
| 60〜79% | 129人 | 10.5% |
| 80%以上 | 276人 | 22.5% |
エン・ジャパンの月間平均残業時間は44.9時間です。内訳を見ると、40時間から59時間と回答した人が最も多く、全体の37.6%を占めています。
また有休消化率は50.4%です。内訳を見ると、0%から19%と回答した人が最も多く、全体の28.2%を占めています。
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