退職検討理由（680件）
エン株式会社（旧：エン・ジャパン株式会社）
- 組織体制・企業文化（1027件）
- 入社理由と入社後ギャップ（867件）
- 働きがい・成長（1000件）
- 女性の働きやすさ（809件）
- ワーク・ライフ・バランス（876件）
- 退職検討理由（680件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（491件）
- 経営者への提言（220件）
- 年収・給与（922件）
- 回答者 人事、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社） 4.6
- 面接時に説明された内容と、実際の業務内容...
- 回答者 CP、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社） 3.0
- ・将来性に対する不安 会社の業績が良くな...
- 回答者 ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社） 3.1
- 一番大きい要因としては、労働時間の長さ。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社） 2.0
- 入社前の確認が不十分であった自分に非があ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社） 1.9
- 女性としてキャリアを続けることを考えたと...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社） 3.5
- ・（新卒入社時の私の見えている範疇の問題...
エン経験者のキャリア事例・年収推移を見る（6人）
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社） 3.3
- 残業を良しとする文化、業務内容 仕事を一...
- 回答者 人材紹介事業部、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社） 3.0
- 残業時間がかなり多いのが退職理由です。2...
- 回答者 人材紹介事業部、法人営業・リクルーティングアドバイザー、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社） 3.1
- ・成長 分業化、仕組み化が進んでおり、か...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社） 3.9
- 給与やインセンティブをはじめとした金銭面...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社） 2.6
- ①成長環境はあると思うが、30代以降業務...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社） 3.6
- 30歳やライブイベントを今後向かえる見込...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社） 3.0
- 当然、退職をする理由は、給与、キャリア、...
- 回答者 新卒iroots事業部、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社） 2.6
- 非常にメンバーは良い人ばかりで日々楽しか...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社） 2.5
- 給与が低いのが一番の理由です。 25歳前...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社） 3.3
- ・業務量の多さ 自分なりにキャパ確保のた...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社） 3.3
- ある程度の役職までいくと、年収も昇格も頭...
- 回答者 営業企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社） 2.9
- 給与や働き方、今後の見通しです。 ・給与...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社） 3.5
- 拘束時間に対して給与が低い。基本的には、...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社） 10年以上前 2.9
- 拘束時間が長い。裁量労働制だったが 20...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社） 3.8
- 上司の当たり外れが大きい チームリーダー...
- 回答者 中途求人メディア事業部、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社） 2.8
- 仕事内容に嫌気が差してしまったため。 物...
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社） 3.6
- 給与は年々、上がっていきますが、どれだけ...
- 回答者 販売、営業、メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社） 2.9
- 給料、年収の面で退職を考える人が７割以上...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社） 3.4
- コロナ渦の影響を直にうける人材業界かと思...
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