女性の働きやすさ（480件）
コニカミノルタ株式会社
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- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、コニカミノルタ 3.9
- 当社は、社員一人ひとりのライフステージやキャリア形成を尊重する企業文化を大切にしています。たとえば、3級育児休業の取得もスムーズで、復職後には時短勤務が可能なため、多くの女性社員...
- 回答者 デジタルワークプレイス、企画系、係長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コニカミノルタ 2.8
- もともと女性社員が望めばゆるく働く文化や制度があるのに加え、管理職の女性比率をあげようとしているため、女性にとってはいずれにしても働きやすい会社だと思う。 メーカーなので、男女問...
- 回答者 開発・係長級、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、コニカミノルタ 3.1
- 働き続けやすい会社だと思う。 以下、開発部署所属男性視点で、個人的に思う理由を記載する。 理由： ・出社、育児休職や時短勤務などの制度が充実。復帰後も元の職場で同等の業務に従事で...
- 回答者 印刷機器、開発、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、コニカミノルタ 3.3
- 技術系社員は産休育休の取得率は高く、また同じ職場への復職も多いため、働きやすい環境にあると思う。女性管理職の登用も活発であり、本人にやる気があればマネジメントのキャリアを積む事も...
- 回答者 研究所、企画、課長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、コニカミノルタ 10年以上前 1.9
- 部署にも依るだろうが、私が経験した職場は全て極端に働き易かったと思われる。 幾つか実例を挙げると、結婚して夫の実家で暮らすことになった女性は富士市から新宿までの新幹線通勤が全額会...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、コニカミノルタ 3.4
- 女性にとって働きやすい環境だと思います。産休や育休も取るのに支障があった話は聞かず、二人目、三人目の話も普通にありました。女性管理職も増えており、時短やリモートワークなど一通りの...
コニカミノルタ経験者のキャリア事例・年収推移を見る（5人）
- 回答者 経理、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、コニカミノルタ 10年以上前 4.4
- 産休、育休は比較的取りやすい環境であると思う。周りにも取っているかたは何人かいた。女性も総合職として、男性と同じように働いていた。しかし、復帰した際に以前と同じ仕事をするのは難し...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 インダストリー、マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、コニカミノルタ 3.3
- フレックス、裁量労働制もあるため育児と両立しやすい職場環境だと思います。実際、自部署...
- 回答者 コーポレート、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、コニカミノルタ 4.4
- 育休、産休明けの方も多く、リモートワーク推奨のため、非常に働きやすそうな印象をうける...
- 回答者 製品開発、生産、製品設計､生産技術､生産管理、管理職、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、コニカミノルタ 4.0
- 会社として､DEIの意識は強いので、キャリアアップを望む女性は頑張れば報われると思う...
- 回答者 事業部、事業企画、課長、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、コニカミノルタ 2.4
- 女性の働く環境は抜群に良い。産休育休が取得しやすく、周りの理解も得られやすい。また職場復帰後も子供の世話など突発的な休みも職場により取りやすく、育児との両立はしやすい。また女性優...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、コニカミノルタ 5.0
- 働くママも周りに多く働きやすい。子供を産んで戻ってくる人も多くいた。また、産休を挟んで2.3ヶ月戻ってまた産休という方も多く、嫌な顔や態度をされることは見たことがない。また、男性...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コニカミノルタ 3.0
- 同じ仕事をしている男性社員に比べると評価されやすいと思う。会社としても女性管理職割合を定量目標として設定しており、風土的に男女共に評価されるが、より女性が評価されやすいと感じる場...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、コニカミノルタ 2.4
- 男女差別やセクハラといった問題を感じたことはほぼありません。性別関係なく平等に扱ってもらえる環境であるとは思います。ただし、ライフステージが変化した時に継続して働きやすい環境かと...
- 回答者 Office、企画、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コニカミノルタ 4.4
- 女性はかなり働きやすいと思う。 ホワイト、それなりの給料、リモート、男性の育休なども...
- 回答者 管理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、コニカミノルタ 3.8
- 女性管理職比率は未だ低いものの、元来女性社員が少ないため女性の中での比率で言えば他社と遜色ないレベルになっている。下記のワークライフバランスの項目と関連するが、プライベートと仕事...
- 回答者 設計・開発、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、コニカミノルタ 3.5
- 働き方改革、女性活用もあり、女性・男性の区別なく働きやすい会社だと思う。 ただ、女性の絶対数が少ないにも関わらず、女性登用が推進され、一部の当事者には負担になっているように見受け...
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コニカミノルタ 3.0
- 男性の育休取得率が非常に高く、そういった休みに対する抵抗感がほぼない 女性の採用比率...
- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コニカミノルタ 2.8
- 女性管理職の比率を増やす取り組みをしており女性の方が管理職に昇格しやすい。ただし管理...
- 回答者 情報機器、事務、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、コニカミノルタ 3.1
- 女性活用を推進しており、様々な制度が充実している。また、管理職登用も進んでいる。 が...
- 回答者 経理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コニカミノルタ 3.5
- 女性にとっては非常に働きやすい会社だと思います。特に女性管理職を増やそうとしており、キャリア志向の高い女性にとってはチャレンジしやすい風土があり、組織的なバックアップを受けやすい...
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コニカミノルタ 3.4
- 開発部や営業部は女性社員も一定の割合所属しており、活躍している。また産休育休活用後の...
- 回答者 事業企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、コニカミノルタ 3.8
- ワークライフバランス、女性活躍推進が徹底されているため女性にとっては非常に働きやすい...
- 回答者 開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コニカミノルタ 2.8
- ワークライフバランスを取りやすいという意味において働きやすい会社だと思われる。また女...
- 回答者 材料技術研究所、研究開発、係長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、コニカミノルタ 4.1
- 働き続け易い環境だと思うが、一方、全体の５-10%？程度しかいないのに、女性管理職を...
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