社員クチコミ（234件）
エフエムジー&ミッション株式会社
- 組織体制・企業文化（32件）
- 入社理由と入社後ギャップ（26件）
- 働きがい・成長（33件）
- 女性の働きやすさ（36件）
- ワーク・ライフ・バランス（34件）
- 退職検討理由（32件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（27件）
- 経営者への提言（14件）
- 年収・給与（26件）
- 回答者 マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エフエムジー&ミッション 10年以上前 2.6
- 前社名エイボンでは、年間通して20キャンペーンあり、1キャンペーンで20名（最低18名）登録のノルマがありました 当然登録して...
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- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、エフエムジー&ミッション 10年以上前 2.0
- 当時は組織が迷走中といった感じで、オフィスが本当にガラガラだった。前職がガチガチの古い日系企業だったため、当時わずかに残った外...
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- 回答者 通販事業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、エフエムジー&ミッション 10年以上前 2.6
- 業績が右肩下がりの時期に入社したためか、組織変更の繰り返しで人の出入りが激しい。 もともとは、外資の大企業らしからぬ、のんびり...
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- 回答者 製造部、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エフエムジー&ミッション 10年以上前 2.9
- 入社を決めた理由：前職では就労状況があまりにもひどすぎたため退職しましたが、この会社は当時は大手であり、不景気感も感じられなか...
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- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エフエムジー&ミッション 10年以上前 2.5
- 昨年末にアメリカの親会社から見放され、ファンド会社の傘下に入り、経営陣が一新され、経営方針・組織・販売方法等、あらゆる点で改革...
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- 回答者 購買部、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エフエムジー&ミッション 3.8
- 入社を決めた理由： 給料が前職よりも高かった。自分にとって新しい業種だということもあり、挑戦したいとおもい入社を決めました。 ...
- 回答者 マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エフエムジー&ミッション 10年以上前 2.6
- 働きがい： 化粧品のメーカーのマネージャー職ということで、いろんな意味でたくさんの人から注目されるが、そこが自分の頑張れる源に...
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- 回答者 マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エフエムジー&ミッション 10年以上前 2.6
- 入社を決めた理由： 自分の営業力、管理力を最大限発揮できると感じ入社を決めた 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ...
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- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エフエムジー&ミッション 2.4
- 強み： 人間関係がよい 弱み： 責任の所在が不明瞭。わざと不明瞭にして仲良くやろうとしているようにしかみえなかった。 事業展望...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エフエムジー&ミッション 2.4
- 「やりがい」がキャリア志向なら苦痛だと思うが、いろいろなことをやってみたい、人間関係がよい中で働きたいという気持ちが強いなら楽...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エフエムジー&ミッション 2.4
- 入社を決めた理由： 当時は投資会社傘下にあり改革の気風があった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 現在は、若く...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エフエムジー&ミッション 2.4
- 働きがい： 「働く」が、キャリア志向ならやめた方がよい。仲良く仕事をすることを望むのであれば、勤めていた当初は人当たりのよい人...
- 回答者 マーケティング、制作、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、エフエムジー&ミッション 3.6
- 女性向け商材を扱っているため、自社製品に愛着を持っている社員が多い。 社員の大半が女性の企業で、女性の管理職も多く、産休育休を...
- 回答者 マーケティング、制作、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、エフエムジー&ミッション 3.6
- 働きがい： 雇用形態や勤続年数に関わらず活躍でき、裁量が大きくやりがいがある。 成長・キャリア開発： 能力がある人材にはキャリ...
- 回答者 マーケティング、制作、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、エフエムジー&ミッション 3.6
- 所属部門にもよりますが、ほとんどの部門・職種でフレックス制度が導入されているため、通院や子供の送り迎えがしやすい。有給も取得し...
- 回答者 マーケティング、制作、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、エフエムジー&ミッション 3.6
- 強み： 訪問販売事業の歴史が長く、顧客のロイヤリティが高いところ。 国産の自社製品に加えて、韓国企業を親会社に迎え、韓国コスメ...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エフエムジー&ミッション 1.9
- 働きがい： ない。社員の退職が多く、業務がどんどん増え、肉体的、精神的に疲弊した。 成長・キャリア開発： 上司からは評価される...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エフエムジー&ミッション 1.9
- 入社を決めた理由： 入社前は業務内容を聞いて自分にも活躍できる場がある、やりがいがあると感じた。しかし、入社してみると部署内、...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エフエムジー&ミッション 1.9
- 強み： 会員であれば買えば買うほど割引がある。既存客への客単価増、会員の囲い込み。 弱み： カタログ通販を主としているが、顧客...
- 回答者 内勤、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、エフエムジー&ミッション 2.6
- 韓国企業に買収された後、給与、人事制度、人間関係など何もかもが悪化してしまった。 顕著なのは離職者で200名も満たない企業で毎...
- 回答者 内勤、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、エフエムジー&ミッション 2.6
- 弱み： 訪問販売が主体で今日の文化に受け入れれないビジネススタイル。顧客の超高齢化が進んで10年以上売り上げは下落を続けている...
- 回答者 内勤、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、エフエムジー&ミッション 2.6
- 働きがい： 当時は成果を上げるたびに毎年昇給・昇格があり遣り甲斐のある組織だった。 成長・キャリア開発： 企業のキャリア開発の...
- 回答者 管理、管理系、マネジャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エフエムジー&ミッション 10年以上前 3.8
- グローバルがファンドへ売却、ファンドから来た経営者による迷走、子会社の創設後すぐに解散、工場閉鎖、毎年のリストラ、本社の移転と...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理、管理系、マネジャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エフエムジー&ミッション 10年以上前 3.8
- 外資系にありがちな単年評価が厳しく課せられるためか、売り上げを伸ばす根本的な戦略が経営者になく、毎年100人規模のリストラが行...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理、管理系、マネジャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エフエムジー&ミッション 10年以上前 3.8
- 働きがい： 女性が多く、幹部に外国人もいてダイバーシティの環境としては先駆けていた。 成長・キャリア開発： ファンドに売却され...
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