組織体制・企業文化（41件）
コタ株式会社
- 組織体制・企業文化（41件）
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- 年収・給与（42件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、コタ 2.8
- 着実成長の色が強く経営判断としては保守的なものが多いため、新しいことにチャレンジするような文化はなく、基本的に同じことを長く続...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コタ 4.4
- 美容業界の近代化を創業精神として掲げており、全社員に深く浸透している。 営業活動においてはインサイドセールスからカスタマーサク...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コタ 3.0
- 体育会系な雰囲気がありましたが、昔に比べると働きやすい雰囲気ではあります。 自分が提案したことを受け入れてくれる上司も少なから...
- 回答者 営業職、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、コタ 3.3
- 会社の企業理念、経営方針、ビジネスモデルが確立されているため、それに忠実に働くことが求められている 共有を大切にしていて、年６...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、コタ 3.1
- 一族経営。コネ入社も多いように感じる。体育会系で泥臭い仕事もできる人が評価される。若者の意見は特に受け入れない。商品開発も上層...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、コタ 2.8
- 全従業員が会社について深く理解しており、創業理由や経緯なども説明することができる。定期的に行われる研修では、毎回創業精神や創業...
- 回答者 営業部、営業、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コタ 4.0
- 全員ではないが8〜9割程度の社員が同じ方向を向き仕事をしている為、誰に仕事内容を聞いてもしっかりと目的を持った回答があり組織と...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、コタ 2.9
- 体育会気質が残り、古い体制の企業文化である。ただ人事の見る目が良いのか、嫌な人や理不尽な人は少なく感じる。 営業に関してはかな...
- 回答者 研究開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コタ 2.3
- 昔ながらの古い体質の会社で縦社会。トップダウンの会社で、システムや管理体制はやや遅れている。始業時に就業規則の音読や、社内研修...
- 回答者 営業部、営業、平社員、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、コタ 10年以上前 2.0
- 完全なトップダウン 新しい事には一切関心がなく全て自社が正しいと思う風土。役職者も妄信的で金太郎あめと同じ。宗教的な面が多々あ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コタ 3.5
- 美容室経営の近代化という企業理念を掲げており、社員全員に非常に浸透していたように感じます。 行動判断基準も美容室の利益につなが...
- 回答者 営業第二部、営業、平社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、コタ 3.0
- 組織体制としては、着実成長型の経営方針を取っているため、基盤もしっかりしており安定した組織体制を確率できていると思う。40年以...
- 回答者 営業部、営業、一般、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、コタ 10年以上前 3.8
- 理念経営が強い。 創業理念と経営理念を毎朝朝礼で唱和し、 理念を浸透させようと努力していた。 会社が上場する前の、社員が少ない...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コタ 2.6
- 美容室の業績向上によって、営業の売上を上げていくと言う、同業他社には無い、独特かつ強い企業文化が浸透していた。 理念の共有や精...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コタ 10年以上前 3.0
- 全体を通して自由な社風です。意見はいいたいように言えます。ただ、トップダウンが強い面も多々ありますので場合によっては右は右、左...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コタ 4.5
- 精神論、根性論を大切にしている。 基本的にメンタルが強くないとやっていけない。 がしかし、メンタルが弱い人はどこへ行っても無理...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コタ 2.9
- 基本的には年功序列で役職に就いているケースが多いが、出世の基準は不明確。 斜陽産業といわれている美容業界をより良くする為に、美...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、コタ 10年以上前 3.3
- 完全なるトップダウンな会社。上の言う事はいくら理不尽でも承諾する風土である。なので下からすると指示が2、3変わるのでどうすれば...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、コタ 10年以上前 2.3
- 売上が評価へ直結のため、直販は誰が新規をとるかで殺伐とする。また、タイムカードなどはなく、実際には先輩が帰るまで帰れない雰囲気...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 法人 トリートメント、営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、コタ 2.8
- かなり堅い経営スタイルで社長が中々に切れ物。論理的思考がしっかりと浸透している。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、コタ 3.6
- 一族で経営をしているがvisionがしっかりしているので、一貫性があり、昔からあまり...
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コタ 10年以上前 5.0
- 若い営業マンでも実績を上げることでポジションを与えられるので、やりがいにつながる。美容室の近代化に向け社員がミッションを理解し...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コタ 10年以上前 2.6
- ザ縦社会。 上の指示には絶対服従。 日本全国に支店があり、気に入られなければ、良くて...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コタ 3.4
- 美容室経営者を経営志向に導いて、自社の繁栄につなげていくという考え方で徹底している。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コタ 3.0
- トップダウンの体育会的な雰囲気のため、馴染めないとなかなか大変です。ですが、面倒見の...
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