組織体制・企業文化（25件）
綜研化学株式会社
- 組織体制・企業文化（25件）
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- 働きがい・成長（19件）
- 女性の働きやすさ（16件）
- ワーク・ライフ・バランス（19件）
- 退職検討理由（13件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（15件）
- 経営者への提言（10件）
- 年収・給与（24件）
- 回答者 研究、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、綜研化学 2.5
- 私が入社した頃と比較して 有給取得率及び残業時間は大幅に減りました。 また月毎に誰が...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、綜研化学 1.8
- 中途で入社して見ると、すごく楽でいい会社だと思いましたが、逆にあまり能力も実力もない...
- 回答者 総合職、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、綜研化学 2.5
- アットホームで優しい職場。 挨拶しなくてもOK・失礼なこと言ってもOK・仕事ができな...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、綜研化学 1.9
- 当時はどんなことでも挑戦しようという経営層から言われていたが肝心な中間層が全くやる気...
- 回答者 開発、在籍20年以上、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、綜研化学 2.1
- 失敗は成功のもとと言いながら失敗は徹底的に追求する。精神的ストレスで体調を崩す人には...
- 回答者 技術職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、綜研化学 3.8
- 良くも悪くも昭和気質な企業文化と現状維持を是とする社風です。ハラスメントに対する教育...
- 回答者 管理本部、管理系、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、綜研化学 2.0
- 財務体質は良いが、実際働いているとトップダウンを強く感じます。事業部制を引いてからは...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、綜研化学 2.4
- トップダウンの風潮が根付いており、下から意見だししても通らないことが多い。さらに形式...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、綜研化学 2.5
- 研究開発型で技術重視。 社長も創業家ではなく、実質雇われなので、数年でコロコロかわり...
- 回答者 埼玉、研究、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、綜研化学 2.3
- 良くも悪くも大企業病。 組織編成をコロコロ変えてぐちゃぐちゃになりがち。 幹部職が多...
- 回答者 メンテナンス職、一般職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、綜研化学 3.5
- 「小なりとも最優の会社となって社会に貢献しよう」という理念があり、元々は研究者が設立...
- 回答者 商品開発、開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、綜研化学 2.3
- 牧歌的で自社開発にこだわって来たが、数10年間目立った新商品が出ず、近年方針転換の傾...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、綜研化学 2.4
- 昔からの良いところはそのまま残っていて、悪いところもそのまま残っている。社員の意見か...
- 回答者 研究、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、綜研化学 2.3
- 体制に関しては所謂トップダウンでトップの気分次第で大きく体制が変わる。企業文化として...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、綜研化学 1.9
- 粘着剤メーカーとしては古参であり、最大手でもあるためか、社内全体的に向上心が薄い。 ...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、綜研化学 3.4
- 年功序列の旧型組織で、ある一定の年齢になると大体の方は幹部になっています。一部若手で...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、綜研化学 10年以上前 3.4
- 「誠実」を経営理念に掲げているように、良くも悪くも非常に真面目な社員が多く、堅い社風...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 研究開発、研究、指導職、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、綜研化学 2.1
- とにかく上層部のお友達にならないと、昇格出来ないし、仕事も雑務ばかりやらされる。...
- 回答者 環境、管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、綜研化学 3.1
- 経営層は、チャレンジすることを経営理念などでよく言っているが、実際に何かにチャレンジ...
- 回答者 生産開発、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、綜研化学 2.4
- 過去の栄光だけで新しく何かを始める事を嫌う。部署異動ばかりで人材が育たない。普通な人...
- 回答者 研究開発、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、綜研化学 2.1
- 以前はやりたいことをやらせてもらえる環境であったようだが、最近はそのような風潮はなく...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、綜研化学 2.8
- トップダウンの指示はあまりなく、各部門から経営へ投げ、方針が決定することが多い。良い...
- 回答者 研究、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、綜研化学 2.8
- 組織の風通しという点では、良いと感じる。困ったことがあれば、他部署の人に気軽に聞くこ...
- 回答者 検査、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、綜研化学 10年以上前 2.8
- 粘着テープなどの開発に力を入れている。基本的には検査の方の社員の方々は自由に動けると...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、綜研化学 2.0
- OJTが中心。チ―ムプレーは少なく、個人で仕事を進める文化。...
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