経営者への提言（28件）
タカラバイオ株式会社
- 組織体制・企業文化（76件）
- 入社理由と入社後ギャップ（51件）
- 働きがい・成長（63件）
- 女性の働きやすさ（73件）
- ワーク・ライフ・バランス（75件）
- 退職検討理由（54件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（47件）
- 経営者への提言（28件）
- 年収・給与（74件）
- 回答者 製造、生産技術、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、タカラバイオ 2.4
- 経営方針説明資料は具体性に乏しい事に自覚...続きを見る（全773文字）
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、タカラバイオ 1.9
- 経営方針については企業の特色を考慮したら...続きを見る（全349文字）
- 回答者 製造、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、タカラバイオ 2.1
- 体制全体として、古典的な舵取りを見直す。...続きを見る（全87文字）
- 回答者 製品開発、開発職、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、タカラバイオ 3.0
- せっかく資本金があるのだから、長期的に計...続きを見る（全77文字）
- 回答者 QC、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、タカラバイオ 1.8
- 前社長の権力は、会長となった今も強く根付...続きを見る（全124文字）
- 回答者 製造、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、タカラバイオ 2.1
- 短期での開発が多すぎてすべて中途半端にな...続きを見る（全113文字）
- 回答者 製造部、製造技術、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、タカラバイオ 1.8
- 待遇面や人材育成にもう少し力をいられてた...続きを見る（全101文字）
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、タカラバイオ 2.0
- 年功序列の廃止や360度評価を導入し、職...続きを見る（全238文字）
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、タカラバイオ 2.3
- もっと柔軟な考えをもち、現場のことも考え...続きを見る（全114文字）
- 回答者 研究開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、タカラバイオ 1.9
- 技術の蓄積を考え、頻繁に人事異動させる企...続きを見る（全80文字）
- 回答者 品質部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、タカラバイオ 2.6
- 経営層が昭和気質で、男女で出勤時の服装が...続きを見る（全77文字）
- 回答者 品質管理部、正社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、タカラバイオ 2.8
- ワンマン経営な部分があり、社長の鶴の一声...続きを見る（全119文字）
- 回答者 製造、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、タカラバイオ 3.1
- 営業上がりのためか、現場観点の視野に欠け...続きを見る（全102文字）
- 回答者 製造、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、タカラバイオ 3.1
- 今更言ってもどうにもならないが設備投資は...続きを見る（全35文字）
- 回答者 製造、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、タカラバイオ 1.8
- できもしないことややるつもりもないことを...続きを見る（全59文字）
- 回答者 品質部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、タカラバイオ 2.4
- 企業規模を考えて、社員を大切に扱うこと。...続きを見る（全56文字）
- 回答者 製造部、製造技術、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、タカラバイオ 2.3
- もう会社の規模的にベンチャー企業ではない...続きを見る（全61文字）
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、タカラバイオ 2.5
- 親会社を離れて同業他社と思い切ったM&A...続きを見る（全54文字）
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、タカラバイオ 3.1
- 社内外の人からの評価を重く受け止めて、潔...続きを見る（全34文字）
- 回答者 営業、支援、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、タカラバイオ 2.8
- 長期的な利益を追い求めていただきたい。そ...続きを見る（全33文字）
- 回答者 製造、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、タカラバイオ 3.3
- コロナ禍が終わり、株価が低下しているなか...続きを見る（全43文字）
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、タカラバイオ 2.1
- とにかく人が足りていない。一人一人に与え...続きを見る（全70文字）
- 回答者 研究開発、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、タカラバイオ 2.3
- 長期的な成長を実現するために、親会社と真...続きを見る（全65文字）
- 回答者 製造業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、タカラバイオ 2.0
- 人材の有効活用と目先の利益を優先する視点...続きを見る（全86文字）
- 回答者 製造、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、タカラバイオ 3.0
- 特に新卒採用において知名度の低さは弱味だ...続きを見る（全47文字）
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