経営者への提言（6件）
株式会社ユシロ（旧：ユシロ化学工業株式会社）
- 組織体制・企業文化（8件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（8件）
- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ユシロ（旧：ユシロ化学工業） 2.3
- 人事制度を整えない限り、有能な人材が低いモチベーションで働くことになり損失となりかね...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ユシロ（旧：ユシロ化学工業） 10年以上前 3.3
- 経営者はすでに考えられる方法を試し、一生懸命頑張っているように思います。ただ、中小企...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユシロ（旧：ユシロ化学工業） 3.0
- 国内の自動車関連の客先は縮小傾向のため、航空機関連のみ残して事業縮小が堅実と考えます...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ユシロ（旧：ユシロ化学工業） 10年以上前 3.4
- 給与面待遇面は非常に良いため今後も継続して欲しい。今後は自動車業界の将来を見据えた展...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユシロ（旧：ユシロ化学工業） 10年以上前 1.8
- 正当な人事評価を導入して下さい。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユシロ（旧：ユシロ化学工業） 10年以上前 2.5
- 社内の意識改革。人材育成。権限委譲。 人事全般が非常に未熟な会社なので、はやく人事制...
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