働きがい・成長（311件）
出光興産株式会社
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- 回答者 販売部門、管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、出光興産 2.6
- 働きがい： 仕事を任され裁量はあるので働きがいはあるかもしれません。ただ、能力が高い...
- 回答者 コーポレート、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、出光興産 2.4
- 働きがい： よくも悪くも希有な独特な会社。労働組合はなく、所謂普通の大企業を想像して...
- 回答者 機械電計、設備保全、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、出光興産 2.3
- 働きがい： 働きがいは無い。設備保全担当は様々な機器メーカー、協力会社とコミュニケー...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、出光興産 4.4
- 働きがい： 規模感の大きな仕事に携わることができる事で達成感を得られる。もちろん、規...
- 回答者 製造部、エンジニア、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、出光興産 3.9
- 成長・キャリア開発： 人事制度的な観点では副業制度や研修制度など、近年色々と施策が打...
- 回答者 研究所、研究員、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、出光興産 4.1
- 働きがい： 入社直後の研修で問題を起こしたり悪評が立たない限りは、それなりに期待され...
- 回答者 製造技術部、エンジニア、社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、出光興産 2.5
- 働きがい： 若いうち(経験が浅い時)は裁量権が小さい仕事を任されるので働く意義が感じ...
- 回答者 生産技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、出光興産 4.1
- 働きがい： 技術職のため、原理原則的な基礎的な部分から、生産現場の装置や運転のことま...
- 回答者 本社、企画、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、出光興産 2.8
- 働きがい： 日本のエネルギーインフラを支えている点と、部署によっては海外駐在を含めて...
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、出光興産 2.6
- 働きがい： 担当職レベルであっても、自身の裁量で設計できる部分が大きいところ。試行錯...
- 回答者 経理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、出光興産 3.6
- 成長・キャリア開発： 若手のうちから、よく言えば任せてもらえる、悪く言えば大量の仕事...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、出光興産 3.5
- 働きがい： 部署によって変わるが自分の部署は若いうちから大きめの案件も任せてもらえる...
- 回答者 担当職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、出光興産 2.5
- 働きがい： 社会的意義のある業務も多く、社会への影響を考えて本気で取り組めば働きがい...
- 回答者 企画、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、出光興産 4.0
- 働きがい： 就職して20年経つが多くのプロジェクト経験と責任ある経験を通じて大きく成...
- 回答者 潤滑油、管理、課長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、出光興産 3.4
- 働きがい： それなりに挑戦意欲と周りとの協調性があれば目をかけてもらいやすい。 歴史...
- 回答者 販売系、企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、出光興産 2.5
- 働きがい： 自身は環境に恵まれていたため、優秀な先輩とともに若手ながら責任ある仕事を...
- 回答者 プロダクションエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、出光興産 4.5
- 働きがい： 世代交代の最中、若い世代が活躍する職場。ただ、業務量が多い。業務修得は5...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、出光興産 3.0
- 働きがい： それなりの高度なスキルを用いるポジションに配属されたので働きがいはありま...
- 回答者 技術系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、出光興産 2.6
- 働きがい： 一人ひとりが経営者という考え方。誰かに仕事を与えられるというのではなく、...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、出光興産 4.0
- 働きがい： 真剣に取り組める人だったら評価は得られやすい。外資などと比べて社内での競...
- 回答者 製油係、製造、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、出光興産 3.1
- 働きがい： 【やりがい】 検討業務を持つことが出来る。これは省エネ改善や、業務効率化...
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、出光興産 4.3
- 働きがい： 仕事を完全に任せてもらえること、自分の裁量が大きいことは非常に良いが、何...
- 回答者 研究職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、出光興産 3.6
- 働きがい： ボトムアップ。それまでトップダウンでいいなりで仕事していたので、自分達で...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、出光興産 10年以上前 3.4
- 製油所に配属されると基本的に2交代勤務となるので、まずは生活リズムに慣れることが重要...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 人事部門、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、出光興産 4.3
- 働きがい： 人は自分の裁量で仕事ができるときが一番やりがいを感じるのではないかと感じ...
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