組織体制・企業文化（7件）
櫻護謨株式会社
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（8件）
- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 事務系、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、櫻護謨 2.5
- 良くも悪くも「昭和」な会社である。テレワークを可能にするためにノートPCを支給するスピード感はよかったが、ペーパーレスからは程...
- 回答者 生産、製造、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、櫻護謨 2.9
- 異動が少ない為、新しい風が入りにくく、変化が苦手。自動化の掛け声はあるが、実行するための人材が不足。自部門最優先で、全体最適を...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、櫻護謨 2.5
- 上意下達、上の命令は絶対。創業者一族のオーナー企業で、社長・副社長の言うことには他の経営陣も意見することはできない。月一の本社...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、櫻護謨 2.5
- もともと、新卒からの生え抜きが多く、定年まで勤めあげる人が多いのが特徴だったようですが、近年の新卒入社はそうではないようです。...
- 回答者 生産部、製造、社員、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、櫻護謨 10年以上前 2.9
- 組織体制は、かなりしっかりしていると思うし、企業文化も歴史のある会社だと思う。ただし高卒の社員の将来性を問うと断念する社員が多...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 生産部、製造、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、櫻護謨 3.1
- 実力社会ではなく年功序列型のため長い目を見れば給料はそこそこもらえると思う。...
- 回答者 製造、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、櫻護謨 3.1
- 組織はしっかりしている。 手当も少ないが色々とあるのでそこに満足している人もいると思...
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