組織体制・企業文化（509件）
AGC株式会社
- 組織体制・企業文化（509件）
- 入社理由と入社後ギャップ（450件）
- 働きがい・成長（508件）
- 女性の働きやすさ（387件）
- ワーク・ライフ・バランス（516件）
- 退職検討理由（283件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（329件）
- 経営者への提言（139件）
- 年収・給与（539件）
- 回答者 研究開発、総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、AGC 3.3
- 法令遵守意識は強い。ディスプレイ事業が一時期旺盛だった時は売り上げも利益も上昇傾向だ...
- 回答者 分析、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、AGC 2.5
- 安全管理、法令関係の部署が昔ながらの業務を効率化しない為、各部署に交通整理されてない...
- 回答者 技術、技術総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、AGC 4.8
- バーチャルカンパニー制で事業ごとの縦割り。カンパニーが違うと別の会社のような関係。上...
- 回答者 生産技術、エンジニア、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、AGC 3.8
- 基本的に優秀な人が多いので、論理的にまともな行動を取る人が多い。 合わない人に対して...
- 回答者 製造マネジメント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、AGC 2.3
- 三菱系列ということで、独自の技術力の高さについては業界でもトップクラスではある。組織...
- 回答者 管理部門、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、AGC 3.0
- 採用活動では人事部は革新的な会社というイメージを売ろうとしているみたいだが根はかなり...
AGC経験者のキャリア事例・年収推移を見る（7人）
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、AGC 4.6
- 三菱財閥であるが、社名に三菱が入っていないこと、社長をさん付で呼ぶ文化があること、な...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、AGC 3.5
- 風通しの良い雰囲気は社内全体的に広がっている。経営層はいろいろな拠点に足を運んで現場...
- 回答者 製造、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、AGC 3.3
- 組織の三菱であるが、風通しは悪い気がする 一つのポジションごとが独立しており、特に課...
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、AGC 3.1
- 強烈な縦割り組織で、部門感の情報のやりとりは「need to know」の号令のもと...
- 回答者 電子カンパニー、開発、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、AGC 4.0
- 新卒採用でも謳っているように、風通しの良さは非常に良いと感じる。 上司や目上の人間に...
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、AGC 4.0
- 日本を代表するガラスおよび化学品メーカーで、以下のような特徴がある。 ・イノベーショ...
- 回答者 研究開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、AGC 5.0
- 企業文化として、人の話をよく聞く人が多い気がする。特に、上の年齢の方はハラスメントに...
- 回答者 研究開発職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、AGC 4.0
- 上層部から一般社員まで風通しの良い風土が広がっており、大規模な企業でありながら企業全...
- 回答者 技能職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、AGC 3.5
- よくも悪くも日本の大企業という感じ。 会社に入ればそれなりに給料は上がり、一般水準よ...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、AGC 3.0
- キャリア入社者の数は企業成長と共に増え、部署によっては半分程度の割合を占める。いわゆ...
- 回答者 生産技術、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、AGC 2.0
- さん付け文化で縦の風通しは良いが、個々に違う仕事をしているので、同じチームなのに話を...
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、AGC 3.5
- 体制：一般的な日系大企業、特徴としてはガチガチの縦割りで組織間の壁がかなり厚いと感じ...
- 回答者 化学品、技術職、E2、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、AGC 3.8
- 【少数精鋭】 少数精鋭の意識が深く根付いており、倍率の高い、新卒採用を潜り抜けAGC...
- 回答者 セラミックス、営業、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、AGC 4.1
- 人がそこまで多くないこともあり、若いうちから部長クラスとも一緒に仕事を進める機会があ...
- 回答者 化学品、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、AGC 3.6
- カンパニー制度を導入している。各カンパニーで風土が若干違うが会社全体の雰囲気としては...
- 回答者 化学品カンパニー、開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、AGC 3.9
- 非常に風通しは良く上司とも「さん」づけで会話ができるなどフラットな雰囲気が強い。周り...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、AGC 3.0
- 優秀な人、人とし魅力的な人が多いように感じる。またこの会社を選んだ理由もそのような理...
- 回答者 事務系、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、AGC 3.0
- カンパニー制をおこなっており、各カンパニーごとに独立採算制をひいている。そのため各カ...
- 回答者 研究開発、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、AGC 3.1
- トップ層と若手は新しいことにチャレンジしようという気概を持った人が多いが、ミドル層が...
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