組織体制・企業文化（4件）
テクノクオーツ株式会社
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 品質保証、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、テクノクオーツ 3.4
- 中途採用者が多く、多様な経歴を持つメンバーで構成されている。主に20代〜30代前半の...
- 回答者 事務・流通、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、テクノクオーツ 3.9
- 常に古いものから新しいものへあっぷでーとしようとする企業風土は感じますが、正直古い体...
- 回答者 生産、製造、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、テクノクオーツ 3.9
- 道はひとつ、共に進もう。のスローガンをもっとうに掲げています。 元会長が社員を大事に...
- 回答者 営業事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、テクノクオーツ 2.5
- 組織体制は、やや古い。企業文化も同様。...
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