社員クチコミ（60件）
株式会社オハラ（ガラス）
- 組織体制・企業文化（12件）
- 入社理由と入社後ギャップ（7件）
- 働きがい・成長（10件）
- 女性の働きやすさ（9件）
- ワーク・ライフ・バランス（9件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（11件）
- 回答者 生産管理、特殊品事業部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、オハラ（ガラス） 1.9
- 働きがい： 社内での働きがいはある方だと思う。場所によっては出張頻度が多く、会社より...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、オハラ（ガラス） 2.0
- 部署にもよりますが、全般的に休みは取りやすいです。時短も子供の送り迎えも会社の仕組み...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オハラ（ガラス） 3.1
- 残業の少ない部署と多い部署は別れているが、１/3ぐらいは残業なしで帰っているため、ワ...
- 回答者 生産管理、特殊品事業部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、オハラ（ガラス） 1.9
- 1番メインである光学事業が極めて不調であり、先が思いやられる。また、給与体制もあまり...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、オハラ（ガラス） 3.0
- 強み： 大手メーカーと取引しているため潰れることはそうそうないとは思う。 弱み： ガ...
- 回答者 技術サポート、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オハラ（ガラス） 3.0
- 少々古い体質ではあるが、ストレスなく働けるという点では非常に恵まれた会社。 かといっ...
- 回答者 技術サポート、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オハラ（ガラス） 3.0
- ワークライフバランスの調整は非常にしやすい。残業も少なく語学などの取得に時間がさける...
- 回答者 技術サポート、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オハラ（ガラス） 3.0
- 成長・キャリア開発： 会社として人材育成に積極的に取り組もうという姿勢はある。 ただ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、オハラ（ガラス） 2.0
- 働きがい： ニッチ業界なので、社会貢献出来ている感覚はあります。 成長・キャリア開発...
- 回答者 光材料ＢＵ、開発部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オハラ（ガラス） 10年以上前 2.3
- 入社を決めた理由： 当時の上司の紹介 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
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- 回答者 光材料ＢＵ、開発部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オハラ（ガラス） 10年以上前 2.3
- 組織体制はいわゆる日系企業という感じで、中小企業だが、大企業病に陥っていた。 中々、...
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- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オハラ（ガラス） 10年以上前 3.4
- 真面目な会社でした。ワークライフバランスがとれていて、社内でのコミュニケーションも真...
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- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オハラ（ガラス） 10年以上前 3.4
- 社内での研修や、育成にはちからを入れています。 階層別の研修や、年齢別の研修など、時...
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- 回答者 業務部、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オハラ（ガラス） 10年以上前 2.8
- 入社を決めた理由： 最初に受かった会社だったのでそのまま入社した。 光学の知識は全く...
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- 回答者 業務部、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オハラ（ガラス） 10年以上前 2.8
- 働きがい： 上司の一存で全てが決まってしまうが、それはどこの会社も同じことであり、あ...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オハラ（ガラス） 3.1
- 部署によるがワークライフバランスは比較的良いと思われる。有給休暇を比較的自由にとれた...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オハラ（ガラス） 3.1
- 製造業としては、女性の比率が非常に高く、働きやすい職場環境が整っていると思われる。育...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オハラ（ガラス） 3.1
- 強み： 長年培った技術力から生まれた特徴のある製品群 弱み： のんびりした企業風土 ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オハラ（ガラス） 3.1
- 入社を決めた理由： ニッチかつ、オンリーワン商品が多く競争力が高いと感じた。 「入社...
- 回答者 間接部門、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、オハラ（ガラス） 10年以上前 2.1
- 働きがい： 評価制度が客観的ではなく、所属部署の評価者による違いが大きい。仕事はでき...
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- 回答者 間接部門、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、オハラ（ガラス） 10年以上前 2.1
- 部署によるが、基本的にワークライフバランスはとりやすい。残業も少なく、土日や祝日もほ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 間接部門、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、オハラ（ガラス） 10年以上前 2.1
- 典型的な古い日本企業。意思決定が遅く、風通しが悪い。完全な年功序列であり、キャリアア...
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- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、オハラ（ガラス） 10年以上前 1.8
- 保守的な会社です。70年以上の歴史があるので、堅実な会社ですが、それゆえ若い方には少...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、オハラ（ガラス） 10年以上前 1.8
- 産休をとっても、多能工が進んでいるのでまったく問題ないです。基本的に属人化した仕事は...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、オハラ（ガラス） 10年以上前 1.8
- 海外進出等で近い将来、日本の空洞化が予測される。 幹部がそのことに対し、十分な検討を...
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