経営者への提言（16件）
住友大阪セメント株式会社
- 組織体制・企業文化（54件）
- 入社理由と入社後ギャップ（47件）
- 働きがい・成長（50件）
- 女性の働きやすさ（45件）
- ワーク・ライフ・バランス（52件）
- 退職検討理由（34件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（41件）
- 経営者への提言（16件）
- 年収・給与（54件）
- 回答者 セメント事業部・生産技術部(工場勤務)、総合職、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友大阪セメント 2.1
- ・事業について セメント事業をさらに筋肉質にすべく、購買物流、出荷物流に焦点を当ててほしい。現状、物流担当者は輸送で手一杯で、改善活動まで手を伸ばせない。本社、工場ともに物流人員...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、住友大阪セメント 2.1
- 中堅社員の負担がかなり大きく退職を検討している人も少なくないと思う。 新卒を採用して...
- 回答者 間接部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友大阪セメント 3.5
- 過去の合理化の時代に採用を絞ったツケが今、あらゆる部署に回ってきている。会社は人なくしては成り立たないので、もっと優秀な人材を増やし、育成していくことを考えて欲しい。 会社も社員...
- 回答者 工場勤務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、住友大阪セメント 10年以上前 2.9
- 工場の安全管理にもっと気を配ってください。 同じような業種に転職したことで分かったが、この会社の意識の低さは異常です。 現場の人間の意識を変えるためには、トップが指針を示すことが...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、住友大阪セメント 2.0
- 工場の労働環境をもう少し良くした方が良いと思います。 本社ばかり綺麗になって、不満が...
- 回答者 技術系総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友大阪セメント 2.8
- 工場の設備老朽化と人手不足の現状を理解してほしい。 まさに自転車操業であり、設備停止...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友大阪セメント 2.5
- コンプライアンスが散々騒がれているにも関わらず、経営者はお友だち感覚の人間ばかり。...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、住友大阪セメント 2.1
- 30前後40代後半の間の世代が非常に少ない中、今後世代交代がうまく進むのか、非常に不...
- 回答者 技術系、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友大阪セメント 3.3
- 残業するな、と指示を出しているが、業務量は減らず、人も増えていない現状では、不可能で...
- 回答者 事務系、工場、平社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友大阪セメント 3.1
- 海外展開を進めるべきだと思います...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、住友大阪セメント 3.0
- セメント事業部以外に、別軸の事業があればより発展できるのではと思います...
- 回答者 セメント部門、技術系、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友大阪セメント 2.8
- もっと技術者をたいせつにしてほしい...
- 回答者 開発、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、住友大阪セメント 1.9
- 赤字事業のリストラ(再構築ただし事業売却・撤退を含めて)...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、住友大阪セメント 10年以上前 2.8
- もっと積極的に投資を行い、新規部門に力を入れたほうが良いかと思います。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総務、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、住友大阪セメント 10年以上前 3.6
- 非セメント分野の拡大。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、住友大阪セメント 10年以上前 3.3
- 急な発展は無いでしょうし、急な退化も無いと思います。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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