社員クチコミ（101件）
リソルホールディングス株式会社
- 組織体制・企業文化（18件）
- 入社理由と入社後ギャップ（15件）
- 働きがい・成長（16件）
- 女性の働きやすさ（15件）
- ワーク・ライフ・バランス（16件）
- 退職検討理由（13件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（15件）
- 回答者 ホテル、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リソルホールディングス 3.4
- 働きがい： 出向先では新卒でも本社から来た社員として認識されるので、他のゴルフ場・ホ...
- 回答者 管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、リソルホールディングス 3.8
- 基本的には年控序列である。優秀な人は飛び抜けていることもあるが、基本的には方針は変わ...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、リソルホールディングス 2.1
- 会長のトップダウン組織。新卒優位で、役職者は新卒からの生え抜きが多数。中途採用に慣れ...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、リソルホールディングス 2.1
- 入社を決めた理由： あなたのオフをもっとスマイルに というコーポレートスローガンや事...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、リソルホールディングス 2.1
- 評価制度が全くなくモチベーションが低下したから。この会社に居続けてもスキルは向上せず...
- 回答者 ホテル、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リソルホールディングス 3.4
- ゴルフ場・ホテルは不定休だがそれ以外の本社勤務など内勤系は土日祝休みであるため、配属...
- 回答者 ホテル、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リソルホールディングス 3.4
- 入社を決めた理由： 給与面や福利厚生が充実しているため。また、健康経営法人にノミネー...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リソルホールディングス 2.5
- 働きがい： ありませんでした。 成長・キャリア開発： 中途入社でしたが特に研修もなく...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リソルホールディングス 2.5
- 入社を決めた理由： プライム上場企業というステータス。 老舗のリゾート会社なので保有...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リソルホールディングス 2.5
- 企業体質が合わずアレルギー反応が出てしまいました。染まっていない新卒入社組や、ドブラ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リソルホールディングス 2.5
- 組織体制 会長、社長の言う事は絶対。 管理職以上は会長、社長に嫌われないよう社内政治...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、リソルホールディングス 2.5
- 上司の指示の不明瞭さ、一部の人に業務がかたろってい勤務環境などを見てもトップのいうこ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、リソルホールディングス 2.5
- 休みは比較的取れますが、残業も多いです。 業務が重なれば10時、12時にわたることも...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、リソルホールディングス 2.5
- 特に女性に特化して働きやすさを感じることはないと思います。言い換えれば、女性や男性関...
- 回答者 ゴルフ場、接客、運営サービス、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、リソルホールディングス 2.0
- 従業員を大切にしていないと感じる、サービス業なのでお客様を大切にすることが一番大事だ...
- 回答者 ゴルフ場、接客、運営サービス、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、リソルホールディングス 2.0
- 働き続けやすいとは思わない。人のことを何も考えていない役員が多く、自己中で、自分の理...
- 回答者 ゴルフ場、接客、運営サービス、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、リソルホールディングス 2.0
- 3年未満でやめようと考えている。転勤が多くて、自由がない。仕事に慣れたと思ったら遠い...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リソルホールディングス 1.9
- 強み： 多業態のため、どこか駄目になっても別の何処かでカバーできる。M&Aで決算をな...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リソルホールディングス 1.9
- 管理職はほとんどマネジメントを果たしていないため、正直かなりゆるく働くことができる。...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リソルホールディングス 1.9
- 働きがい： 良くも悪くも体系的に、組織的に出来上がっている仕組みがない。属人化の宝庫...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リソルホールディングス 1.9
- 会長が絶対的権力をもち、トップダウンの経営。役員は基本言う通りにしか動かないので、管...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リソルホールディングス 3.3
- 入社を決めた理由： 多岐に渡る事業を行っており、様々な経験を積めると考えていたから。...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リソルホールディングス 3.3
- ホテルやゴルフの運営を中心に、福利厚生や再エネなど多岐にわたる事業を展開している。基...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リソルホールディングス 3.3
- 働きがい： 多くの業種を経験したいと考えるのであれば、適切な会社だと思う。 成長・キ...
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リソルホールディングス 2.8
- 事業展望： コロナ前はホテルが利益の柱であった。ホテルが増えている中、ブランド力がな...
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