ワーク・ライフ・バランス（16件）
リソルホールディングス株式会社
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- ワーク・ライフ・バランス（16件）
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- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（15件）
- 回答者 ホテル、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リソルホールディングス 3.4
- ゴルフ場・ホテルは不定休だがそれ以外の本社勤務など内勤系は土日祝休みであるため、配属...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、リソルホールディングス 2.5
- 休みは比較的取れますが、残業も多いです。 業務が重なれば10時、12時にわたることも...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リソルホールディングス 1.9
- 管理職はほとんどマネジメントを果たしていないため、正直かなりゆるく働くことができる。...
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リソルホールディングス 2.8
- 私がいた部署は有給を基本比較的取りやかったが、部署によっては休日出勤が当たり前となっ...
- 回答者 管理部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、リソルホールディングス 2.6
- 部署によるが、管理部は休みが取りやすい。しかしホテルや施設などに配属された場合は、シ...
- 回答者 ホテル、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、リソルホールディングス 3.6
- どの会社にもいえることかもしれないが、部署によって残業時間のばらつきがある。しかし、...
- 回答者 ホテル、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リソルホールディングス 3.5
- 他のホテルへ就職したことがないので、いちがいに比べられないが、プライベートとのバラン...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、リソルホールディングス 2.1
- 現場では基本的にシフト制になるので、希望を聞いてもらいやすい場所であれば調整はしやす...
- 回答者 サービス、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、リソルホールディングス 2.3
- 部署による。帰れるところは定時に帰れるし、有給も使える。 只、帰れない部署は夜遅くま...
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、リソルホールディングス 10年以上前 3.8
- あまり定時で帰れるといった社風ではありませんでした。閑散期は1時間ほどの残業、忙しい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、リソルホールディングス 10年以上前 1.9
- 勤務当時は一時期意識された事があり、定時前に業務量の確認を行い、残業の必要性よ有無に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、リソルホールディングス 2.1
- 部署の雰囲気にもよるが、残業せずに帰ると陰で小言を言われる。 リモートワークは制度だ...
- 回答者 ホテルスタッフ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、リソルホールディングス 10年以上前 2.6
- シフト制でしたが、希望公休は出せて覆される事も少なかった記憶があります。シフト作成者...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リソルホールディングス 3.3
- 一定数のワークライフバランスは担保できるが、テレワークについては、あまり期待しない方...
- 回答者 管理、採用、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、リソルホールディングス 1.9
- 部署によっては長期休暇も育休も取ってる。 有給は担当している業務に支障がなければ比較...
- 回答者 広報宣伝部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、リソルホールディングス 10年以上前 3.9
- 部署による。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
リソルホールディングス株式会社
リソルホールディングスの残業時間（月間）：21.5時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 40〜59時間 | 6人 | 26.1% |
| 20〜39時間 | 10人 | 43.5% |
| 0〜19時間 | 7人 | 30.4% |
リソルホールディングスの有給休暇消化率：62.2%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 3人 | 13.0% |
| 20〜39% | 3人 | 13.0% |
| 40〜59% | 11人 | 47.8% |
| 80%以上 | 6人 | 26.1% |
リソルホールディングスの月間平均残業時間は21.5時間で、旅行、ホテル、旅館、レジャー業界の月間平均残業時間22.6時間より1.1時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の43.5%を占めています。
また有休消化率は62.2%で、旅行、ホテル、旅館、レジャー業界の61.8%より0.4%高い傾向が見られます。内訳を見ると、40%から59%と回答した人が最も多く、全体の47.8%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、リソルホールディングスは良好であると言えます。
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