社員クチコミ（46件）
日本ヒューム株式会社
- 組織体制・企業文化（9件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 杭、ヒューム管担当、営業職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ヒューム 2.4
- よく言えば、「古き良き会社」。 年功序列で給料が確実に上がっていく。４０代課長クラス...
- 回答者 内勤、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本ヒューム 10年以上前 2.3
- 企業としての歴史が長いからか、古い体質が未だに残っている。 新入社員が少なく、入社後...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ヒューム 2.6
- 弱み： 最近では、某社にこちらがその値段で出すと利益が出ないような値段で見積もりを出...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ヒューム 2.6
- 営業の場合、取引先と飲み会•ゴルフに行くこともあるため、そこに関して調整が難しい場合...
- 回答者 杭、ヒューム管担当、営業職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ヒューム 2.4
- 入社を決めた理由： 給料が同世代と比べて高い。３０歳で年収500万。 休みが多い。土...
- 回答者 技術職、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本ヒューム 10年以上前 3.0
- 大正時代にオーストラリアから技術を取り入れて、日本で初めてコンクリートヒューム管を製...
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- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ヒューム 2.5
- 評価制度は春と秋の年二回の上長との面談による考課。そこの査定でボーナスや、昇進の流れ...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ヒューム 2.5
- 入社を決めた理由： 東証一部上場であること、また目に見えない地下の部分ではあるが社会...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ヒューム 2.5
- 強み： 強みとしては、90年続いてる会社ということ。財務体質も安定している。 弱み：...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ヒューム 2.5
- 営業、工事、技術については、業務量にたいして人が少ないため、一人辺りの仕事量が多く残...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ヒューム 2.4
- 基本的にトップダウンで物事が進む。 急に取締役発信で今週中が締め切りの仕事が湧いてく...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ヒューム 2.4
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 大卒新卒入社なら、30才で年収500...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ヒューム 2.4
- 働きやすいと思いますが、男社会な会社なので、出世はあまり望めません。淡々と仕事をし、...
- 回答者 内勤、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本ヒューム 10年以上前 2.3
- この会社にいてもスキルアップ出来ないから。 全体的に年齢層が高く、ある程度の年齢にな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 内勤、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本ヒューム 10年以上前 2.3
- 忙しい部所とそうでない部所との差がすごい。 全体的に人手不足なので、忙しい部所は残業...
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- 回答者 内勤、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本ヒューム 10年以上前 2.3
- 内勤の女性にとっては残業もなく働きやすい職場だと思います。 実際、定年まで働く方もい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ヒューム 2.5
- 学歴や経歴では無く、時の権利者の好き・嫌いで配属、部署が決まる傾向があります。 経営...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ヒューム 2.5
- コースが総合、一般、専門と分かれていて、女性は一般か専門が多い。 総合で管理職になる...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ヒューム 2.5
- 働きがい： 人事評価は減点式。 必ず達成を求めらる為、出来る範囲内での目標設定が必要...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ヒューム 2.5
- 営業と管理系では雲泥の差。 営業は休日出社も多くワークライフバランスを求める事は不可...
- 回答者 営業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本ヒューム 10年以上前 2.8
- 強み： 弱み：パイが概ね決まっており、右肩上がりは望めない。一方で、傍で論じられるほ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本ヒューム 10年以上前 2.8
- 入社を決めた理由： 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 業界の風習や主た...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 国際事業部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日本ヒューム 10年以上前 3.1
- 保守的な社風、役所的、公共事業依存型、活気がない。東南アジア（香港、タイ、インドネシ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ヒューム 2.6
- 本社では女性の方も多く、また活躍している人も多いので働きやすいと考える。 支社では基...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ヒューム 2.6
- 働きがい： 一つの案件で数億動くこともあるので、そのような大きい数字を扱えることには...
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