社員クチコミ（60件）
ジオスター株式会社
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（10件）
- 働きがい・成長（8件）
- 女性の働きやすさ（11件）
- ワーク・ライフ・バランス（11件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 財務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジオスター 2.8
- 数年ごとに日本製鉄からの天下りで、社長が持ち回りとなり、取締役や執行役員の多くも日本...
- 回答者 財務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジオスター 2.8
- 入社を決めた理由： 社会に貢献するインフラの提供に関わることができる誇りを感じられる...
- 回答者 財務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジオスター 2.8
- 本社勤務の女性の働きやすさはあると思います。各部署で女性が活躍しています。 一方で、...
- 回答者 財務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジオスター 2.8
- 工場や工事現場での作業に対する安全への意識が強く、それを表現するためのスローガン、標...
- 回答者 技術、製造、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジオスター 3.1
- 担当している物件の忙しさにもよるが、過度な残業もなく有給休暇も取りやすくプライベート...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジオスター 1.9
- 入社を決めた理由： 親会社が日本製鉄で、その繋がりで仕事が出来る。 特定の製品につい...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジオスター 1.9
- 強み： 土木分野では、圧倒的な技術力がある。 特定の顧客の引き合いは多く、大型物件の...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジオスター 2.9
- 入社時に人事異動に伴うポジションと聞いていたが、実際にはすぐに異動はなく補助的な仕事...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジオスター 2.9
- 女性の管理職もいましたが独身の方がほとんどで、子供がいる方は役職にはついていませんで...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジオスター 2.9
- 入社を決めた理由： 社内人事異動に伴う補充要員とのことで、これまでのキャリアを活かし...
- 回答者 生産管理、管理、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジオスター 2.8
- 強み： 全国規模によるマーケティング力。関係会社との連携による商品バラエティの豊富さ...
- 回答者 生産管理、管理、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジオスター 2.8
- 昔は遅くまで残った者が評価されるといった旧日本企業の様であったが、最近は早く帰るよう...
- 回答者 事務、営業、管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジオスター 2.9
- 入社を決めた理由： 前職の経歴を生かし幅広いポジションにつけると言う事 「入社理由の...
- 回答者 事務、営業、管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジオスター 2.9
- 行き当たりばったり採用された挙句にポジションはなく明確なミッションはない。...
- 回答者 事務、営業、管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジオスター 2.9
- 組織体制として経営陣は超一流の親会社からの転籍社員で占めている。その超一流のやり方で...
- 回答者 営業事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ジオスター 10年以上前 2.0
- 働きがい： あまりやり甲斐を感じたことはない。部署の上司によって、評価の仕方が違うの...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ジオスター 10年以上前 2.0
- 入社を決めた理由： 地味な社風だが、親会社が大手企業なので、安定していると思い入社し...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ジオスター 10年以上前 2.3
- 入社を決めた理由：採用された為 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：人事が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ジオスター 10年以上前 2.3
- 長時間労働が可能な人なら、長期勤務は可能ではないかと。 家庭等プライベートの時間が欲...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ジオスター 10年以上前 2.3
- やろうと思えば長時間労働ができるものなんだな、と実感。 ただ、そこまで長時間働く気は...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジオスター 10年以上前 2.5
- 働きがい： 上司は見ていないようで見てくれていた。結果が伴っていなかったとしても、行...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジオスター 10年以上前 2.5
- これも部署によるため何とも言えないが、定時すぎにはいない部署がある反面、10時過ぎま...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジオスター 10年以上前 2.5
- 親会社が大きいため、何かと気を使わなければならない。社長は新日鐵からの天下り。もっと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ジオスター 10年以上前 2.4
- 長期ビジョンがない。研究開発費もそれなりに使っているのだから、きちんとした方向性を示...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ジオスター 10年以上前 2.4
- 強み：コンクリート二次製品で大型製品は強い。技術力も競合他社より強い。 弱み：何と言...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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