組織体制・企業文化（3件）
株式会社ヤマウ
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 技術、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヤマウ 2.0
- 在籍当時の話です。 バブルがはじけ、民主党政権になるまでの間は、気合で乗り切れ！とい...
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヤマウ 2.0
- 考え方が昭和のまま止まっている。働く人と働かない人の差が激しい。毎月、ひたすら改善提...
- 回答者 リフト、製造、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヤマウ 2.1
- 他部署や部署内との繋がりが低い。 なので、報告、連絡、相談などの対処が遅れる場合があ...
全3件中の1～3件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
ヤマウの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、ヤマウの「組織体制・企業文化」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>