社員クチコミ（38件）
株式会社イトーヨーギョー
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イトーヨーギョー 10年以上前 2.5
- 給与は一般企業と比べて並かそれより低い水準だとは感じましたが、自宅から通勤できたこと...
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- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イトーヨーギョー 10年以上前 2.5
- 組織体制は、まず中途採用者が半分を占め、新卒採用の人間はだんだん減って来ているように...
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- 回答者 事務系、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イトーヨーギョー 10年以上前 2.5
- 働きがい： やりがいはどの部署も少数精鋭の為、一人にかかる業務量が多く幅広い経験が出...
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- 回答者 事務系、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イトーヨーギョー 10年以上前 2.5
- 入社を決めた理由：メーカーであり、キャリアアップ出来ると考えた為。 「入社理由の妥当...
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- 回答者 事務系、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イトーヨーギョー 10年以上前 2.5
- ワークライフバランスは自分の力量次第だと思います。 有給取得はしやすい環境ですが、そ...
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- 回答者 事務系、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イトーヨーギョー 10年以上前 2.5
- 女性は働きやすいのではないかと思います。 男性は入退社が多いですが、女性は比較的長く...
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- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イトーヨーギョー 10年以上前 2.1
- 働きがい： 基本的にはトップダウン型の会社であるため、トップからの指示・命令を堅実に...
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- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イトーヨーギョー 10年以上前 2.1
- 入社を決めた理由： 長年培った自社製品を手堅く販売しており、経営的に安定しているから...
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- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イトーヨーギョー 10年以上前 2.1
- 比較的、古い体質の会社であり、基本的には社長がすべてのことを決める風土です。 社長に...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、イトーヨーギョー 2.3
- 入社を決めた理由：上場企業だからという理由だけでした。 「入社理由の妥当性」と「認識...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、イトーヨーギョー 2.3
- 働きがい： 人事評価について、あまり評価されない会社です 好き嫌いだけで評価してる幹...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イトーヨーギョー 10年以上前 2.5
- 年間休日は１１３日程度。祝日のある週の土曜日は出勤になるので、そこは会社カレンダーが...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イトーヨーギョー 10年以上前 2.5
- 入社を決めた理由： 上場企業特有の業務ができると感じたため 「入社理由の妥当性」と「...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イトーヨーギョー 10年以上前 2.5
- 代表取締役社長をトップとした完全なるトップダウン経営。各部署改善提案を行うよう促すも...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イトーヨーギョー 10年以上前 2.5
- 退職理由については、キャリアに見合わない部署異動を命じられたため、中途採用の専門職採...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イトーヨーギョー 10年以上前 2.5
- 働きがい： 人事評価については、部署長が評価を代表取締役社長へレポートをあげ、そのレ...
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- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イトーヨーギョー 10年以上前 2.5
- 会社から制度として教えてもらえることはないと思っておいた方がいいと思います。 上司や...
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- 回答者 技術開発部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、イトーヨーギョー 10年以上前 3.0
- 強み：兵庫県内ではそれなりの知名度がある 弱み：土木系であるが土木系の大学を卒業した...
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- 回答者 技術開発部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、イトーヨーギョー 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由： 土木関係の仕事をしていたため、自分の技術が生かせると思った。 「...
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- 回答者 技術開発部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、イトーヨーギョー 10年以上前 3.0
- オーナー企業であるがゆえにトップダウンによる組織運営が行われている。 旧住友金属の社...
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- 回答者 技術開発部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、イトーヨーギョー 10年以上前 3.0
- 営業部門との関係が嫌になった。 営業部門の成績が悪いと”いい製品を開発しない技術開発...
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- 回答者 技術開発部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、イトーヨーギョー 10年以上前 3.0
- 働きがい： 会社の主軸となる製品を開発できたときはやりがいを感じる。 ただし、研究費...
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- 回答者 事務系、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イトーヨーギョー 10年以上前 2.5
- 中途社員で構成されている為、中途入社の方は違和感ないかと思います。同族経営の為、最終...
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- 回答者 事務系、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イトーヨーギョー 10年以上前 2.5
- 他社と比べると給与水準が低く、今後の生活を考えると厳しいと感じた為です。...
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- 回答者 事務系、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イトーヨーギョー 10年以上前 2.5
- 人の教育に力を入れるべきだと思います。見切りが早すぎると思いました。...
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