社員クチコミ（417件）
ノリタケ株式会社
- 組織体制・企業文化（68件）
- 入社理由と入社後ギャップ（53件）
- 働きがい・成長（61件）
- 女性の働きやすさ（55件）
- ワーク・ライフ・バランス（67件）
- 退職検討理由（52件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（40件）
- 経営者への提言（21件）
- 年収・給与（66件）
- 回答者 製造、平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ノリタケ 3.0
- 給料を底上げするべき。 人件費がかかることは理解しているが今後の日本を考えた時、人材は不足する一方なので少しでも優秀な人材を確保するために更なる抜本的な給料改革を望みます。 ボー...
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ノリタケ 2.6
- ワークライフバランスが非常に取りやすい環境が整いつつあるようです。多くの部署でフレックス制度が導入され、早く出勤して帰るなど、個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能になってい...
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ノリタケ 2.6
- 事業展望： 2030年に向けた事業展望として、成長が期待されるライフサイエンス、エレクトロニクス、環境分野への市場展開が進められており、全社一丸となって取り組んでいます。以前は部...
- 回答者 研究開発センター、材料開発、技術者、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ノリタケ 4.0
- 入社を決めた理由： ノリタケでは継続的なスキルアップやキャリアの成長が期待できる環境が整っており、自分自身の成長を実感できると感じました。また、グローバルなプロジェクトに参加する...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ノリタケ 4.1
- 全国的にはあまり知られていないですが、愛知県では超優良企業のイメージがあります。食器は祖業ですが、全社売上の1割程度しかないです。赤字事業でありながら、会社の看板でもあるため、撤...
- 回答者 工業機材事業本部、開発、副主事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ノリタケ 2.1
- 入社を決めた理由： ワークライフバランスと仕事の責任度合いを重視した。 残業時間や有給消化割合については部署ごとの差が大きい。前の部署は概ね予想通りだったが現在は入社時のイメージ...
- 回答者 経営管理本部、事務、参事、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ノリタケ 5.0
- 創業者森村市左衛門翁の進取の精神に溢れている。明治初期に日本企業の先頭にたち早くもニューヨークに進出した文化はまだ健在。失敗しても理由があれば、社員の成長と捉えてもらえる。大人し...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ノリタケ 4.1
- 配属される部署によって残業時間が大きく変わります。直接に顧客とやりとりしている部署のプレシャーが大きく、サンプル提供やデータ提出の締め切りに追われることが多いため、残業時間も長く...
- 回答者 技術、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ノリタケ 3.0
- 強み： 経営層のガバナンスがよく効いていると思います 100億円未満の規模の事業が集まって全体が構成されているため，事業の推進は個々の事業の執行役員に権限を委譲して，経営層は各個...
- 回答者 工業機材事業本部 製造技術、技術、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ノリタケ 3.5
- 事業部によって残業の有無や風土が違ってくる。私の所属している工業機材事業本部は比較的ゆったりと仕事ができる。また、上司が優しく、いつでも相談に乗ってくれる組織体系です。ただし、優...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ノリタケ 3.1
- 働きがい： 工業用砥石を扱っております。 実際に納期問題により供給が止まるなどが起きた場合には、お客様の生産ラインが止まってしまうなど多大なるご迷惑をおかけする一方でこの製品がお...
- 回答者 生技、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ノリタケ 2.5
- 働きがい： 歴史ある企業なので生産している製品も昔から同じようなものばかりです。ずっと同じ飯の種で食っているので新しい技術は無いです。よって最新の技術に触れたい人にはつまらないと...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ノリタケ 2.9
- 若手の離職率が高くなっている理由の一つとして、ほぼ実績が給料に反映されない現状の評価制度によるモチベーションの低下が挙げられると考えます。ある程度は実績が給料に反映される評価制度...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ノリタケ 2.9
- 全体としては、100年以上続く名門企業であるため、堅実な社風で福利厚生もしっかりしています。しかしそのような企業でありがちなことだとは思いますが保守的で新しいチャレンジには消極的...
- 回答者 工業機材 生産技術、技術総合職、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ノリタケ 2.5
- 働きがい： 九州工場に限った話ではあるが技術系総合職は業務の幅が広く、いろいろな経験をすることができる。自分の力が工場の一助になっている感覚を得られる。 反面幅が広すぎて自分の仕...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ノリタケ 3.8
- 働きがい： 幅広く仕事ができたので、多様な経験を積むことができた。転職をするにあたっても、言い方次第ではどのようにでも転職できるスキルが身についたのでよかった。 成長・キャリア開...
- 回答者 営業事務、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ノリタケ 3.6
- 保守的なイメージではあるが、実力のある人材は適正に評価されていると思います。 組織体制としては、縦割りのものもあるが、事業部間での連携もあり、比較的柔軟ではあります。 企業として...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ノリタケ 1.9
- 近頃、働き方改革の流れを受けて、労働時間の管理が厳しくなった。その為、ワークライフバランスについては一部改善されたように思う。一方で、仕事量は変わっておらず、未だサービス残業が当...
ノリタケの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ノリタケ 3.0
- 工業機材の部門で営業として転職にて入社をしたが、結婚を機に転勤がかなりネックになった為退職を検討するようになった。 配属される場所によっても違うと思うが業務負荷のバランスが悪くな...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ノリタケ 3.0
- 基本的に申請すれば有給は取れました。でも取る時になんとなく理由を言わなきゃいけなかったりする雰囲気はありましたので、（当たり前ですけど）単純に会社として申請を断れないだけという印...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ノリタケ 10年以上前 3.0
- 働きがい： 顧客とともに問題に取り組み、それが成果として数字に上がってくることは大きなやりがいになります。また、リーディングカンパニーであるため、会社ブランドである程度は交渉を有...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部門、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ノリタケ 10年以上前 3.1
- 入社を決めた理由： 就職活動開始が遅れ、手当たり次第に当たった時に相手にしてくれた会社。 多分、その時には既に求人は終わっていたが、面接してくれ採用まで頂いた、大恩あるありがたい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ノリタケ 2.1
- 残業が多い部署ですと、40時間から60時間の残業がほぼ毎月あり、有給も好きなタイミングではなかなか取れず、フレックスでの勤務形態もありますが実際に取得できるのは限られた部署になり...
- 回答者 技術、平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ノリタケ 1.8
- 強み： ネームバリュー 古くから続く伝統のある会社 弱み： 若手の給料が上がりにくく、モチベーションアップにつながっていない 製品がずっと変わってない 時代の流れに沿った製品の開...
- 回答者 技術、平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ノリタケ 1.8
- 入社を決めた理由： 地元の有名企業で高い技術力を持っているため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 給料は30代後半くらいになるまで本当に上がらないので覚悟しておいた...
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