組織体制・企業文化（179件）
日本ガイシ株式会社
- 組織体制・企業文化（179件）
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- 企業分析［強み・弱み・展望］（139件）
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- 年収・給与（187件）
- 回答者 本社コーポレート部門、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本ガイシ 2.6
- 超トップダウンの社風であり、社員は上からの指示に従順に従って、淡々とそつなく作業をこ...
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ガイシ 2.1
- 外部との連携を奨励する割には、いざ連携となるとそっぽを向くツンデレ体質。 法令や安全...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ガイシ 3.6
- コンプライアンス(法令)遵守を宣言しているが、法令遵守なんて普通の会社なら当たり前こ...
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ガイシ 3.3
- 日本の大企業の典型のような企業。トップダウンの色が強く、とくに管理職は常に上位の顔色...
- 回答者 技術系総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ガイシ 4.8
- 技術者重視の会社。最近特に研究開発に資金を投入しており、新奇な開発テーマや研究プロジ...
- 回答者 営業アシスタント、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本ガイシ 3.8
- 縦割り文化が根付いており、各部署の横のつながりが薄い。同じ会社にも関わらず隣の部署が...
- 回答者 技術、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本ガイシ 3.1
- いわゆる”日本の大企業”然としている。 雇用は安定しており、穏やかな社風で正論で仕事...
- 回答者 研究・開発、開発、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ガイシ 2.9
- 部署によると思うが、私の部署は旧態依然とした部署だと感じる。給料をもらっている以上、...
- 回答者 電力、営業、管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ガイシ 4.0
- 組織体制は非常に標準的かと思います。企業文化は比較的におっとりしている風でしょうか。...
- 回答者 技術部門、技術、主任、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本ガイシ 2.4
- 風通しは悪い。官僚というか民僚という感じ。 各部署共通で、「いかに自分（自部署）で仕...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ガイシ 3.0
- まじめな人が多く、若手にどんどん仕事を任せる文化。 入社してすぐに海外との仕事を経験...
- 回答者 本社・研究、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本ガイシ 2.4
- トップダウンの気質強い。 現在の社長は電池部門出身であるが、社長就任後に突然これから...
- 回答者 生産技術部、技術、マネージャ、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ガイシ 4.0
- 技術出身が社長で、新技術開発を重視している。基本的にBtoBの企業であり一般消費者向...
- 回答者 NAS電池、生産管理、正社員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本ガイシ 10年以上前 2.8
- 組織体制では組織のファンクションを十分検討し、組織設計しているかを考えると微妙。 財...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 研究開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ガイシ 3.0
- 社名にもある絶縁用碍子やNAS電池を扱う電力事業本部、自動車排ガスフィルタ、NOｘセ...
- 回答者 研究開発部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ガイシ 2.3
- 体育会系で、上層部の言うことには基本的に従う社風。 私の部署では指示系統が曖昧で、多...
- 回答者 本社技術部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本ガイシ 2.4
- 超のつくトップダウン。 主任はマネージャーに反論できず、マネージャーは部長に反論でき...
- 回答者 生産技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ガイシ 3.5
- 部署によって文化は大きく異なると思う。 ３つの事業部に分類され、事業部間の繋がりは弱...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ガイシ 2.8
- 【組織体制について】 会社は3事業部からなるが、事業部間の交流はほぼ皆無。事業部間の...
- 回答者 セラミックス事業部、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本ガイシ 10年以上前 3.6
- 名古屋の会社らしく堅実です。ニッチな業界、製品で長い歴史のある製品が多く、それら製品...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ガイシ 10年以上前 3.1
- 団塊の世代の退職による技術・知識の継承を実施しているが、若手とベテランに差があり、対...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ガイシ 10年以上前 3.0
- 非常に保守的な会社。良い意味では堅実。悪い意味では変化がない古い体質。事業本部がそれ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ガイシ 10年以上前 3.3
- とても堅実で石橋を叩いて渡る文化。ボトムアップで改善を積み重ねる。意思決定のスピード...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 情報システム部門、社内SE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ガイシ 3.5
- 事業部・部署単位での縦割り感は否めない。大企業にありがちだとは思うが、隣の部署の人た...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ガイシ 3.3
- 変化をしないといけないと言いつつも、変化を嫌う企業風土。 営業のことを軽視する文化が...
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