組織体制・企業文化（14件）
宇部マテリアルズ株式会社
- 組織体制・企業文化（14件）
- 入社理由と入社後ギャップ（13件）
- 働きがい・成長（13件）
- 女性の働きやすさ（10件）
- ワーク・ライフ・バランス（14件）
- 退職検討理由（11件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（13件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（14件）
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、宇部マテリアルズ 2.0
- 年功序列の風土が強い気がするが作業自体はしんどいものではない。ただ現場の人間は幼稚で人の粗探しをする様な社員が多くいるためそこ...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、宇部マテリアルズ 3.1
- 製造している製品は素晴らしいが、昔からオンリーワン企業ということもあってか殿様商売なスタンスが抜けていない。 労働環境（主に残...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、宇部マテリアルズ 2.4
- 一言で言えば昭和の会社。 トラディショナルな社風。事なかれ主義。入社した身分（総合職、実務職採用）でその後のキャリアが決まる。...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、宇部マテリアルズ 10年以上前 3.6
- 良くも悪くも年功序列。 しっかりとした社風。 強い商品を扱っているので営業しやすい。 燃料コストがかかる産業のため、新しい生産...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、宇部マテリアルズ 3.3
- 組織体制は昔ながらの日本企業そのもの。企業文化としては基本的に風通しは良いものの、ものの考え方の面では一部やや権威主義的であり...
- 回答者 生産、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、宇部マテリアルズ 3.1
- UBE三菱セメントが親会社で社長以下取締役も親会社出身が半数、生え抜きが半数。 年功...
- 回答者 品質管理課、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、宇部マテリアルズ 2.9
- 古い考えを持つ人が多い。若者勢も半ば諦めの状態なので、風土が変わるのはまだまだ先にな...
- 回答者 文系、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、宇部マテリアルズ 2.8
- 現状維持、何もしないが1番楽。リスク取らない。 根回し命。リスクゼロ完全排除するので...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、宇部マテリアルズ 3.3
- 昔ながらの企業体制であり、年功序列、アップダウンの意思決定が色濃く残る会社。 田舎の企業であり、のほほんとした、また危機感が低...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、宇部マテリアルズ 10年以上前 2.8
- 田舎の伝統的な優良企業。何事もきっちりしており重厚な文化。身分制度が厳格。上の役職の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、宇部マテリアルズ 2.6
- 長い歴史のある伝統的な会社なのでいわゆる昔ながらの企業体質と言えるでしょう。何ごとも形式張ってキッチリしてます。人間は総じてフ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、宇部マテリアルズ 3.1
- 良くも悪くも昔ながらの日本企業的である。一方で、意識としては新しいことをやろうとしている方向に向いているので、社内的な危機感が...
- 回答者 生産、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、宇部マテリアルズ 2.6
- 良くも悪くも保守的で、田舎の会社というイメージ...
- 回答者 製造技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、宇部マテリアルズ 3.1
- コンプライアンスなどを重視する社風に変わりつつある...
全14件中の1～14件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
宇部マテリアルズの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、宇部マテリアルズの「組織体制・企業文化」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>